Summary
Description
*AMENDED* – Job ad closing date has been extended.
Are you interested in a role that allows you to collaborate and coordinate with diverse program areas? Do you have experience with transfer payment policy and implementation? If you are an experienced policy professional with knowledge of program evaluation and strategic, discretionary funding, consider making this your next career move.
The Transfer Payment and Divisional Finance Branch is looking for an individual who can bring their policy development, research and analytical skills to lead policy and performance measurement projects and transfer payment consolidation activities. Bring your leadership, advisory, teamwork and communications skills to this role to ensure transfer payment projects meet strategic objectives that support education priorities.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
In this role, you will:
• Lead and/or participate in the development of policy and program framework designs.
• Recommend the approvals of new policies and programs
• Undertake all aspects of policy and program development, delivery and evaluation
• Assess the effectiveness of new/changed policies and programs to support further policy development
• Identify trends and directions and current and emerging policy issues requiring legislative reform, policy or program responses
How do I qualify?
Mandatory
• you must possess oral and written French language skills at the superior level.
Policy Knowledge
• You have knowledge of policy and government decision making process
• You have an understanding of policy and research tools, program design and evaluation techniques to provide project leadership
Project Management and Leadership Skills
• You have demonstrated project management skills to provide project planning and leadership on concurrent policy development projects and to manage deadlines and competing priorities
• You have proven leadership skills to provide guidance to project team members and foster teamwork
Research and Analytical Skills
• You have knowledge of research, analytical and evaluative methods, techniques and tools to conduct research and analysis to develop options/recommendation and support issues management
• You can develop research tools and techniques to facilitate policy development and program planning
Communication, Relationship Management and Consultation Skills
• You demonstrate effective presentation, and oral and written communication skills to prepare and present analysis, briefing materials, reports and correspondence for senior management
• You have consultation, advisory and facilitation skills to enable discussions, provide advice and propose Ministry response on contentious, sensitive issues
• You can demonstrate sensitivity in providing or obtaining information and responding to enquiries with various stakeholders and government officials
Additional Information
Address:
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1 Bilingual English/French Temporary, duration up to 12 months, 315 Front St W, Toronto, Toronto Region
Compensation Group:
Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Understanding the job ad – definitions
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Category:
Policy and Analysis
Posted on:
Wednesday, October 30, 2024
Note:
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The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
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T-EU-218341/24
How to apply:
- You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
- Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
- Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
- Read the job description to make sure you understand this job.
- OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
- If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Thursday, November 21, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
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Êtes-vous intéressé par un poste qui vous permet de collaborer avec divers secteurs de programme et de les coordonner? Avez-vous de l'expérience en matière de politique et de mise en œuvre des paiements de transfert? Si vous êtes un professionnel expérimenté de la politique et que vous avez des connaissances en matière d'évaluation de programmes et de financement stratégique et discrétionnaire, envisagez de faire de ce poste votre prochaine étape professionnelle.
La Direction des paiements de transfert et des finances de la Division recherche une personne capable de mettre à profit ses compétences en matière d'élaboration de politiques, de recherche et d'analyse pour diriger des projets d'évaluation des politiques et de mesures du rendement ainsi que des activités de consolidation des paiements de transfert. Mettez à profit vos compétences en matière de leadership, de prestation de conseils, de travail d'équipe et de communications pour veiller à ce que les projets de paiements de transfert atteignent les objectifs stratégiques qui soutiennent les priorités en matière d'éducation.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger l'élaboration de la conception de cadres politiques et de programmes ou y participer;
• recommander l'approbation de nouvelles politiques et de nouveaux programmes;
• entreprendre tous les aspects de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques et des programmes;
• évaluer l'efficacité des politiques et des programmes nouveaux ou modifiés afin de soutenir l'élaboration d'autres politiques;
• cerner les tendances et les orientations ainsi que les questions politiques actuelles et émergentes nécessitant une réforme législative, une politique ou des réponses aux programmes.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez posséder des compétences orales et écrites de niveau supérieur en français.
Connaissance des politiques
• Vous avez une connaissance de la politique et du processus de prise de décision du gouvernement.
• Vous comprenez les outils de politique et de recherche, la conception de programmes et les techniques d'évaluation afin d'assurer la direction de projets.
Compétences en gestion de projet et en leadership
• Vous avez démontré des compétences en gestion de projet pour assurer la planification et la direction de projets d'élaboration de politiques simultanés et pour gérer les délais et les priorités concurrentes.
• Vous avez des compétences avérées en leadership pour guider les membres de l'équipe de projet et favoriser le travail d'équipe.
Compétences en recherche et analyse
• Vous avez une connaissance des méthodes, techniques et outils de recherche, d'analyse et d'évaluation pour mener des recherches et des analyses en vue d'élaborer des options ou des recommandations et de soutenir la gestion des problèmes.
• Vous pouvez développer des outils et des techniques de recherche pour faciliter l'élaboration de politiques et la planification de programmes.
Compétences en matière de communication, de gestion des relations et de consultation
• Vous faites preuve d'une présentation efficace et de compétences en matière de communication orale et écrite pour préparer et présenter des analyses, des documents d'information, des rapports et de la correspondance à l'intention des cadres supérieurs.
• Vous avez des compétences en matière de consultation, de prestation de conseils et de facilitation pour permettre des discussions, fournir des conseils et proposer une réponse du Ministère sur des questions litigieuses et sensibles.
• Vous pouvez faire preuve de sensibilité en fournissant ou en obtenant des renseignements et en répondant à des demandes de renseignements auprès de diverses parties prenantes et de représentants du gouvernement.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
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1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 315 Front St W, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant – définitions
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Catégorie:
Politiques et analyse
Date de publication:
le mercredi 30 octobre 2024
Note:
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Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
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T-EU-218341/24
Comment postuler :
- Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 21 novembre 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
