Relevant du gestionnaire principal, rémunération et SIRH, le candidat retenu participera à la mise en œuvre et à la configuration des systèmes RH qui soutiennent l'orientation stratégique de l'entreprise. Le titulaire du poste fournira un soutien et un transfert de connaissances continu aux différentes équipes RH pour promouvoir une utilisation optimale du système et sera un membre clé de l'équipe Talent et Culture.
Ce poste collaborera avec les opérations T&C, l'...