En collaboration et avec le support de l’équipe, tu joueras un rôle de conseiller stratégique auprès des gestionnaires en recommandant les actions appropriées pour une gestion optimale des ressources humaines, en plus de contribuer au bon fonctionnement et au développement du département des ressources humaines.<br/><br/>Principales activités et responsabilités<br/><br/>- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action stratégique du département RH...