Le conseiller(ère) RH est impliqué dans la gestion des dossiers de ressources humaines et la coordination des différents programmes, politiques, processus et procédures régissant l’ensemble des activités de ressources humaines (relations de travail, recrutement, gestion de l'absentéisme, formation, rémunération, évaluation du rendement, SST) en collaboration avec tous les services. Il exerce un rôle conseil stratégique en matière de gestion des ressources humaines tout en promouvant d...