Poste contractuel de type fly-in fly-out avec un horaire rotatif de 14 /14.


Ce qu’on t’offre :

• Horaire flexible
• Télétravail et mode hybride
• 4 semaines de vacances + 3 journées bien-être
• Assurances + REER (contribution employeur = 3%) dès l’embauche
• Allocation annuelle de 150$
• Révision salariale annuelle
• Formation continue payée
• Et plus encore