Le Directeur/Responsable des Ressources Humaines couvrira les différentes missions associées à la fonction RH, à savoir : l'intégration, les relations avec les employés, le conseil aux gestionnaires, la conformité, la politique de gestion des carrières et des rémunérations, ainsi que les projets RH.

Le DRH s’appuie sur un partenaire d’affaires (HRBP), un spécialiste RH, une conseillère en réaffectation et une coordinatrice mobilité, placés sous sa responsabilité.