Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) RH polyvalent(e), capable d’allier un volet opérationnel à une vision globale des enjeux RH. Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder une expertise en recrutement par approche directe (headhunting), être à l’aise dans la gestion des relations de travail et avoir un fort sens du conseil auprès des leaders. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation en RH, le développement organisationnel et l’alignement des stratégies RH avec les objectifs ...