Le conseiller en ressources humaines joue un rôle clé en attirant des personnes qualifiées et en sélectionnant rigoureusement le meilleur candidat pour le poste actuel et les opportunités futures. Le candidat est capable d'appliquer des outils de RH tels que les entrevues axées sur le comportement et les systèmes de notation pour faire des recommandations objectives. Il a une connaissance de l'industrie et jouera un rôle clé dans le recrutement et la fidélisation efficaces des nouve...