Do you have surface and underground mining experience and are you looking for a new challenge? Does health and safety matter to you? If so, then this is a great opportunity for you. Bring your underground experience and your enthusiasm for workplace health and safety to the position of Occupational Health and Safety Inspector for Mining with the Ministry of Labour, Training and Skills Development.

What can I expect to do in this role?

You will:

• enforce the Occupational Health and Safety Act and its regulations

• conduct comprehensive inspections and investigations, and write orders and reports

• engage in enforcement activities, including prosecutions

• work with health and safety partners, workers, and union/management to promote safe work practices and working conditions

• work with unions and management through the Internal Responsibility System (IRS)

Locations: Hamilton, Sault Ste. Marie, South Porcupine, Sudbury

How do I qualify?

Mandatory requirements:

• You have French language oral communication skills at the advanced level for the designated bilingual positions.

• You must possess a class “G” driver's licence.

• You must be able to travel extensively, respond to after-hour calls, and work evenings and weekends as part of regularly scheduled work.

• You must have underground hard rock common core, or basic underground soft rock common core (One of the following applicable underground common core programs: P770010, P770130, P770225, P770121, and P770141).

• You have 3-5 years of work-related underground mine experience or other equivalent training.

Technical knowledge:

• You have working knowledge, practical experience, training, or education in mining or related workplaces, and with mining methods, equipment, and processes.

• You have knowledge of trends, new developments and hazards in the field of Occupational Health and Safety in order to identify and evaluate safety hazards and controls.

• You have experience with mining operations and equipment to identify, evaluate and control health and safety hazards.

• You have working knowledge of the Occupational Health and Safety Act, pertinent regulations, standards and codes, and sections of other relevant provincial or federal statutes and regulations.

Analytical skills:

• You have the ability to enforce, interpret, apply and explain legislation

• You possess strong reasoning and judgment skills to maintain objectivity.

• You are able to assess and use the appropriate level of authority to enforce the occupational health and safety legislation.

• You can remain neutral through investigations and inspections.

• You have experience conducting inspections and investigations, including interviewing experience and experience handling evidence.

• You have analytical and auditing skills and the ability to learn enforcement and court procedures.

Communication and interpersonal skills:

• You have conflict resolution and interpersonal skills and ability to impact and influence others to a logical/appropriate course of action.

• You can respect differing interests and conflicting priorities.

• You have communication skills to promote compliance, and provide advice and consultation.

• You have the ability to accurately document and convey information, with demonstrated experience in report writing.

Other important skills:

• You have knowledge of, or experience with, computer information technology, computer databases and business software applications.

• You have sound planning and organizational skills.

• You have the ability to work and deliver on performance objectives in an unsupervised environment.

OPS Commitment to diversity, inclusion, accessibility, and anti-racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy < > and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint < >pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code < >. Refer to the application instructions below if you require a disability-related accommodation.

Salary Range: $1,443.44 – $1,774.87 Per Week

Additional information:

  • 1 Bilingual Permanent, 5520 Hwy 101 E, South Porcupine, North Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver's Licence History
  • 1 Bilingual Permanent, 159 Cedar St, Sudbury, North Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver's Licence History
  • 1 Unilingual (English) Permanent, 159 Cedar St, Sudbury, North Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver's Licence History
  • 1 Unilingual (English) Permanent, 70 Foster Dr, Sault Ste Marie, North Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver's Licence History
  • 1 Unilingual (English) Permanent, 119 King St W, Hamilton, West Region, Criminal Record and Judicial Matters Check, Driver's Licence History


  • In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.

Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Talent Acquisition Branch (TAB), HR Service Delivery Division (HRSDD) to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.

A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.

  • The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures, including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.

How to Apply

• You are required to complete an application form. Please visit the Ministry of Labour, Training and Skills Development Website < > in order to download the application and obtain instructions on completing and submitting the application form.
• Read the job description to make sure you understand this job.

• Please apply by Friday, September 24, 2021, quoting Job ID 167612.
• For any enquiries, please email us at

If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at to provide your contact information. Recruitment Services staff will contact you within 48 hours. Only those applicants selected for an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.


Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'extraction minière souterraine et êtes à la recherche d'un nouveau défi? Vous accordez de l'importance à la santé et à la sécurité au travail? Si c'est le cas, voici une possibilité des plus intéressantes de faire appel à votre expérience en extraction minière souterraine et à votre vif intérêt pour la santé et la sécurité au travail à ce poste d'inspecteur(trice) de la santé et de la sécurité – mines, au sein du ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :

• appliquer la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements;

• mener des inspections et des enquêtes exhaustives, et rédiger des ordonnances et des rapports;

• procéder à des activités d'exécution de la loi, ce qui comprend entamer des poursuites;

• travailler de concert avec les partenaires du domaine de la santé et de la sécurité au travail, les travailleurs, les syndicats et les gestionnaires afin de promouvoir des pratiques et des conditions de travail sécuritaires;

• travailler de concert avec des syndicats et des gestionnaires par le truchement du Système de responsabilité interne (SRI).

Lieux de travail : Hamilton, Sault-Ste-Marie, South Porcupine, Sudbury

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• maîtrise du français oral de niveau avancé pour les postes désignés bilingues.

• permis de conduire de catégorie G.

• capacité d'effectuer de nombreux déplacements, de répondre aux appels en dehors des heures de bureau et de travailler le soir et la fin de semaine dans le cadre de l'horaire de travail régulier.

• Vous devez avoir l'un des programmes de tronc commun pour exploitation minière souterraine (numéros P770010, P770130, P770225, P770121 et P770141).

• Vous devez avoir 3-5 ans d'expérience de travail dans une mine souterraine ou une formation équivalente.

Connaissances techniques :

• connaissance et expérience pratiques de l'industrie minière, y compris l'extraction à ciel ouvert et souterraine; une expérience de l'extraction souterraine est essentielle;

• expérience relative aux opérations et à l'équipement miniers afin de repérer, d'évaluer et de contrôler les dangers pour la santé et la sécurité.

Aptitudes pour l'analyse :

• capacité d'exécuter, d'interpréter, d'appliquer et d'expliquer la loi;

• aptitudes marquées pour le raisonnement ainsi que discernement afin de maintenir l'objectivité;

• capacité d'évaluer et d'utiliser un niveau d'autorité appropriée pour exécuter les dispositions législatives sur la santé et la sécurité au travail;

• capacité de rester neutre pendant toute la durée des enquêtes et des inspections;

• expérience en réalisation d'inspections et d'enquêtes, y compris expérience en conduite d'entrevues et en conservation des preuves;

• aptitudes pour l'analyse et la vérification ainsi que capacité d'apprendre les procédures judiciaires et d'exécution de la loi.

Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles :

• aptitudes pour la résolution des conflits et les relations interpersonnelles ainsi que capacité d'influencer efficacement d'autres personnes en leur offrant des solutions et des conseils professionnels;

• capacité de respecter des intérêts différents et de communiquer la marche à suivre appropriée;

• aptitudes marquées pour la planification et l'organisation afin de gérer des priorités concurrentielles;

• aptitudes marquées pour la communication afin de promouvoir la conformité aux lois et de fournir des conseils et des services de consultation;

• capacité de documenter et de transmettre avec exactitude les renseignements et expérience démontrée de la rédaction de rapports.

Autres aptitudes importantes :

• connaissance de la technologie informatique, des bases de données et des progiciels;

• aptitudes marquées pour la planification et l'organisation afin de gérer des priorités concurrentielles;

• orientation sur les résultats et capacité d'atteindre les objectifs de rendement.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme < > et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO < > pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne’ontario > de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Échelle salariale : 1 443,44 $ – 1 774,87 $ par semaine

Renseignements supplémentaires :

  • 1 bilingue Permanent, 5520 route 101 est, South Porcupine, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Historique du permis de conduire
  • 1 bilingue Permanent, 159, rue Cedar, Sudbury, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Historique du permis de conduire
  • 1 unilingue (anglais) Permanent, 159, rue Cedar, Sudbury, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Historique du permis de conduire
  • 1 unilingue (anglais) Permanent, 70 promenade Foster, Sault Ste Marie, Région Nord, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Historique du permis de conduire
  • 1 unilingue (anglais) Permanent, 119 KING ST W, Hamilton, Région Ouest, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Historique du permis de conduire

Note :

Les vérifications des antécédents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la Sécurité et de la Transition (TSO), à la Direction de l'Acquisition de Talents (TAB), à la Division de la Prestation des Services de Ressources Humaines (RHDC) pour évaluer les résultats. Si nécessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable.

Comment postuler :

• Vous devez remplir un formulaire de demande. Veuillez consulter le site Web du ministère du Travail, de La Formation et du Développement des compétences > afin de télécharger le formulaire de demande et de connaître les consignes sur la façon de le remplir et de le transmettre.
• Lisez la description de l'emploi afin de bien comprendre en quoi consiste le poste.
• Veuillez postuler en mentionnant l’ID de poste 167612, d’ici le vendredi 24 septembre 2021.

• Pour toute demande de renseignements, veuillez nous envoyer un courriel à l'adresse

Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous au et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario souscrit au principe de l’égalité des chances. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.