Description

Stratège RH – Contrat temporaire chez un de nos clients

Afin de soutenir nos clients dans l’optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, nous sommes à la recherche d’un(e) Stratège en ressources humaines pour un mandat temporaire chez l’un d’eux.

Véritable expert(e) en stratégie RH, tu seras appelé(e) à intervenir directement dans leur organisation afin d’analyser leurs besoins, proposer des solutions concrètes et les accompagner dans la mise en place de pratiques efficaces et durables.

Sous la supervision de notre Team Lead Consultation, tu joueras un rôle clé en appuyant notre client dans ses enjeux liés à la gestion du personnel, au développement organisationnel et à la performance des équipes.

À propos de l’entreprise

Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.

Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.

Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.

Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui. En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.

Ton quotidien :

  • Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
  • Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
  • Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
  • Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
  • Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
  • Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.

Ce qu’il te faut pour réussir :

  • Détenir un diplôme de deuxième cycle en Développement Organisationnel, Gestion des ressources humaines, Andragogie, Gestion de l’éducation et de la formation ou autre domaine pertinent.
  • Être détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA.
  • Détenir 10 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines dont, 3 ans au niveau de la gestion du changement.
  • Expérience en développement organisationnel.
  • Avoir une expérience dans le monde du services-conseils.
  • Expérience en gestion de projets.
  • Habileté supérieure en animation / facilitation d’ateliers.
  • Connaissance des pratiques, méthodologies et outils en gestion du changement et du cycle de vie d’un projet.
  • Bilinguisme (oral et écrit).
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
  • Être disponible pour te déplacer chez notre client.
  • Localisation idéale : Dans les alentours de Terrebonne pour être en mesure de se déplacer chez notre client de ce secteur 4 jours par semaine.
  • Connaissance du secteur du commerce de détail un atout.
  • Certification PROSCI un atout.

Ce que nous offrons

  • Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
  • Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;
  • Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;
  • Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
  • Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
  • Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
  • Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
  • Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
  • Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
  • Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
  • Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.

Prêt(e) à relever ce défi?

On est prêts à t’accueillir pour ce mandat stimulant.