Description
Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI, Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. Nous couvrons les postes ouverts les métiers de l’informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous sommes présentement à la recherche d’un Lead développeur fullstack pour un de nos clients situés dans l’est de l’île. Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI, Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents. Nous couvrons les postes ouverts les métiers de l’informatique, développement, décisionnel et infrastructure. Nous sommes présentement à la recherche d’un Lead développeur fullstack pour un de nos clients situés dans l’est de l’île. – Coordonner les membres de son équipe et leur assigner les tâches à effectuer ; – Effectuer l’analyse organique et participer aux analyses préliminaires et fonctionnelles ; – Effectuer des recherches nécessaires au développement et à l’évolution du système et faire des recommandations ; – Développer, maintenir et implanter des applications logicielles ; – Faire des recommandations sur les orientations technologiques pour faire évoluer la plateforme de l’entreprise ; – Minimum de 10 ans d’expérience concrète en programmation (avec ses processus) dont 3 ans comme team lead; – Minimum de 3 ans d’expérience en tant que team lead; – Minimum de 5-7 ans d’expérience concrète en programmation – Connaissance de Visual Studio.Net, C#, ASP Core, ASP .Net, MVC; – Expérience en développement avec les technologies «Cloud» – Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais (oral et écrit) – Connaissance du développement en environnement CMS web; – Expérience de travail en environnement Agile; – Posséder un très bon leadership ; – Être organisé et avoir une bonne capacité à planifier; – Curiosité et intérêt à se dépasser et à apprendre les dernières tendances; – Être rigoureux et orienté vers les résultats; – Capacité à évaluer et à respecter les échéanciers déterminés par l’équipe; – Grande capacité à travailler en équipe et bon communicateur;
