Description
La Coopérative Aide Chez Soi des Basses-Laurentides est bien plus qu’un simple employeur. C’est une entreprise à but non lucratif dédiée au soutien des personnes vulnérables et à la promotion du bien-être dans la communauté depuis plus de 25 ans! Chaque membre de notre équipe contribue directement à une cause noble, celle d’offrir dignité, sécurité et qualité de vie à la population aînée et en perte d’autonomie.Son équipe, comptant plus de 200 personnes formées, dévouées et attentionnées, est heureuse d’offrir une gamme complète de services de maintien à domicile de grande qualité.ResponsabilitésRelevant du Directeur général, votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du service des ressources humaines. Vous aurez pour mandat d’établir une stratégie ressources humaines visant à soutenir la croissance de l’organisation, notamment en matière de dotation, de fidélisation du personnel et de communication. En tant que membre du comité de direction, vous participerez à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du plan de développement.Principales tâches· Être responsable de l’implantation de pratiques RH innovantes et alignées avec la vision de l’entreprise; · Exercer un rôle-conseil de premier plan auprès des membres de la direction et agir à titre de ressource experte auprès des équipes; · Gérer etaméliorer le processus complet de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés; · Développer les stratégies de fidélisation du personnel alignées à la culture organisationnelle; · Administrer les dossiers de mutuelle SST (prévention et gestion des dossiers d’accident), gestion du temps, RVER, équité salariale, normes, formation, rémunération, évaluation du rendement, structure salariale et avantages sociaux; · Assisterles cadres dans la gestion du personnel en termes de compétences, relations de travail, évaluation des besoins de formation et de perfectionnement, mouvement de main d’œuvre, etc.; · Faire vivre les valeurs et la culture de l’entreprise; · Développer l’image de marque et d’employeur de choix afin d’attirer les meilleurs talents.Profil recherché· Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; · Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout); · 6 à 8 ans d’expérience significative directement reliée au poste; · Expertise en développement organisationnel, en culture organisationnelle et en recrutement; · Expérience en entreprise vivant une croissance soutenue (atout); · Connaissances des lois et règlements liées aux ressources humaines; · Connaissances des concepts de santé, sécurité et mieux-être au travail; · Leadership rassembleur, esprit d’équipe et dynamisme contagieux; · Excellentes compétences en communication organisationnelle et en rédaction; · Excellente capacité de planification, grand sens de l’organisation et rigueur; · Habiletés démontrées en technologies de l’information; · Haut niveau critique et analytique, habiletés en négociation; · Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités; · Bon jugement, discrétion et esprit analytique.Ce qui vous attend· Un emploi permanent à temps plein avec horaire flexible et congés mobiles; · Une base salariale de 90 000 $; · Une ambiance dynamique, stimulante et conviviale; · Une équipe solidaire et un environnement bienveillant; · Chaque jour à la Coopérative Aide Chez Soi Basses-Laurentides est une occasion d’avoir un impact concret et positif dans la vie des usagers. Prêt(e) à faire la différence ?
