Description
Rôle dans l’organisationLa personne titulaire du poste est responsable de la promotion de la profession auprès de la relève. Elle met en lumière les avantages de la profession et fait connaître les avantages associés au titre de CPA. Par ses recommandations, elle participe à assurer une relève de qualité en nombre suffisant. Elle contribue également au rayonnement de la profession auprès des membres et des organisations.Principales responsabilités/activitésParticipe au plan d’action de sa direction et de sa vice-présidence, principalement au niveau de la relève ainsi que du développement des affaires. Propose et met en oeuvre des améliorations aux processus existants, émet des recommandations à sa direction ainsi qu’aux équipes internes et intègre des outils favorisant l’efficience opérationnelle;Collabore à l’élaboration de stratégies de développement de la relève et met en oeuvre un plan d’action visant à positionner le titre de CPA comme leader du monde des affaires auprès des campus universitaires et collégiaux. Contribue à la promotion du programme national de même qu’à la promotion du programme de bourses de la Fondation des CPA auprès des clientèles cibles; Représente l’Ordre et la profession CPA dans le cadre d’activités tenues à l’externe auprès des clientèles cibles, telles que des journées carrières, salons, foires et autres activités en lien avec la promotion de la profession en s’assurant, le cas échéant, de la présence de CPA. Peut être appelé à faire des présentations en classe ou dans le cadre d’activités spéciales; Développe et entretient un réseau de contacts, notamment auprès des comités étudiants CPA, professeurs et professeures, conseillers et conseillères d’orientation, agents et agentes d’information scolaire et centres de services aux étudiants et étudiantes afin de faire connaître les différents aspects de la profession de CPA; Établit des liens durables avec le corps professoral du premier cycle universitaire pour assurer une présence sur les campus et pour effectuer des présentations en classe et/ ou dans le cadre d’activités spéciales; Évalue la performance et la pertinence des activités et des présentations, recommande des améliorations ou des stratégies visant à assurer la cohérence, l’utilisation adéquate et la compréhension des outils et des processus pour favoriser l’optimisation de la présence terrain et la clarté des messages; Agit à titre de personne-ressource pour les comités CPA étudiants, les professeurs du premier cycle universitaire et du collégial. Analyse, en fonction des orientations stratégiques et des directives en vigueur, les demandes des comités CPA étudiants et assure un suivi des activités sur les campus; Développe et maintient des relations avec les employeurs de CPA en participant à certaines rencontres et événements de recrutement et en assurant un apport continu d’informations, de recommandations et d’améliorations. Participe à certains chantiers des comités consultatifs; Veille à respecter les paramètres budgétaires en lien avec ses activités et projets;Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer un horaire de travail irrégulier incluant des heures supplémentaires et des déplacements. QualificationsFormation et expérienceBaccalauréat en administration ou autre domaine connexeTitre de CPA ou candidat à l’exercice de la profession (un atout)2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similairesPermis de conduire valide Champs d’expertiseConnaissance de la profession CPADéveloppement d’affairesRelations d’affairesConnaissance des outilsSuite Office
