Description
En tant que Conseiller RH , vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés. Vous contribuerez à l’ensemble des activités RH, pour l’unité d’affaires dont vous serez responsable, notamment en matière de recrutement, relations de travail, gestion des absences, et développement organisationnel.
Assurer la gestion des absences, incluant le suivi médico-administratif des absences invalidité et CNESST en étroite collaboration avec l’infirmière désignée et les partenaires externes.
Accompagner les superviseurs dans leurs enjeux RH et les aider à développer leur leadership.
Collaborer au développement et à la mise en oeuvre de projets RH (formation, marque employeur, reconnaissance, mobilisation, bien-être au travail, etc.)
DEC en ressources humaines, administration ou formation équivalente
Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle support RH ou un rôle similaire.
Expérience avec les processus de paie (atout)
Accès gratuit à un ponton durant la période estivale.
– prendre note qu’il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’une durée de 1 an –
