Description
DESCRIPTION
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire dune localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions dinfirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin deffectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans dautres milieux de travail.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Les services de cycle de vie Uschiniichisuu vise à offrir de services sociaux et de santé en prévention, soins, réhabilitation et le support aux jeunes de 10-29 ans et leurs familles. Linfirmière Uschinichisuu travail selon une approche multidisciplinaire.
Éducation:
Membre en règle de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
Expérience:
Trois (3) années dexpérience en tant quinfirmier(ère) incluant :<br>Une (1) année dexpérience en soins critiques ou<br>Deux (2) années dexpérience au CCSSSBJ
Language:
Maîtrise de langlais;
Maîtrise du cri ou français est un atout ;
Autre: * Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants;* Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi;* Un test écrit de compétences pourra être exigé.
NOTES
Les infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui nont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, linfirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale dun an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION* Prime déloignement selon la communauté et statut familial variant entre 10 066$ et 20 943$ annuellement* Prime de rétention variant selon les années de service au Nord (a partir de 22 860$ annuellement)* Prime de rôle élargi pour les bacheliers de 11 584$ annuellement* Prime cargo – montant/semaine à confirmer selon la communauté; * Logement fourni – meublé, chauffé, éclairé (pour statut familial ou non familial);
* Frais de déménagement et dentreposage aux frais de lemployeur; * 3 à 4 sorties annuelles selon le statut familial;* Régime dassurances collectives;* Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
*Les employés du réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde pour œuvrer en établissement nordique (jusquà 48 mois).
À PROPOS DE NOUS
Le Conseil Cri de la Baie-James est responsable dassurer les services de santé et services sociaux pour toutes les personnes qui résident de façon permanente ou temporaire dans la région Eeyou Istchee, territoire cri de la Baie James. Cest une région éloignée du nord du Québec composé de 9 communautés de la nation Crie, peuple autochtone de près 18 000 personnes.
Les services de santé et services sociaux offerts sont des services de première lignes prodigués dans les 9 CMC locaux ainsi que des services de 2e ligne par le biais du centre hospitalier régional à Chisasibi. Lorsque les services de 2e et 3e ne peuvent être rendues sur la communauté, les patients sont transportés vers les établissement affiliés au RUIS McGill.
