Conseiller / Juriste en Droit du Travail

English version will follow)
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme davantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
Régimes dassurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Régime dépargne retraite
Conseiller et offrir un soutien juridique aux équipes internes en matière de droit du travail et de l’emploi, incluant les relations de travail, les droits de la personne, les enquêtes et les normes du travail.
Contribuer à la gestion du portefeuille de litiges liés au droit du travail et de l’emploi à l’échelle mondiale.
Représenter Bombardier devant différentes instances administratives, notamment lors de médiations, d’arbitrages.
Réviser et rédiger des contrats d’emploi, des politiques, des ententes et autres documents de nature juridique.
Participer à l’amélioration continue de l’offre de service du département juridique.
Dispenser de la formation aux équipes internes.
Déplacements à l’extérieur de la province et du pays pourraient parfois être requis.

Vous possédez au moins huit (8) années d’expérience pertinente dans le domaine, tant dans les environnements syndiqués que non syndiqués, préférablement avec une expérience au sein d’un service juridique en entreprise.
Vous possédez une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à loral quà lécrit.
Un diplôme en « Common Law » ou l’adhésion au Barreau de l’Ontario serait un atout.
Une expérience en santé et sécurité du travail et/ou en protection des données personnelles serait un atout.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut dimmigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. Insurance plans ( Dental, medical, life insurance, disability, and more)
Retirement savings plan
Advise and provide legal support to internal teams on matters relating to labour and employment, including labour relations, human rights, investigations, and employment standards.
Contribute to the management of the portfolio of labour and employment litigation on a global scale.
Negotiate out-of-court settlements in litigation matters.
Represent Bombardier before various administrative bodies, including mediations and arbitrations.
Review and draft employment contracts, policies, agreements, and other legal documents.
Participate in the continuous improvement of the legal departments service offerings.
Provide training to internal teams.
You have at least eight (8) years of relevant experience in the field, both in unionized and non-unionized environments, preferably with experience within a corporate legal department.
You have excellent command of both French and English, both spoken and written.
A degree in Common Law or membership in the Ontario Bar would be an asset.
Experience in occupational health and safety and/or data protection would be an asset.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.