Coordonnateur(trice), communications et contenu numérique

Qui nous sommes

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L’Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l’organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l’enfance et de la Fondation evenko, l’organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.

Raison d’être du poste

La Fondation des Canadiens pour l’enfance est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(rice), communications et contenu numérique.

Relevant de la Gestionnaire principale, Communications Marketing, vous contribuerez activement au succès des initiatives de la Fondation des Canadiens pour l’enfance ainsi qu’au rayonnement des efforts et des réalisations de responsabilité sociale de l’entreprise.

Vous participerez à la mise en œuvre de stratégies de diffusion des contenus sur l’ensemble des plateformes numériques de la Fondation afin de faire connaître sa mission et ses programmes, augmenter sa notoriété et contribuer à son développement philanthropique. Vous serez principalement responsable d’animer les médias sociaux de la Fondation et de rédiger des contenus multiplateformes originaux, percutants et engageants, et verrez ainsi au maintien de la présence et de l’image de l’organisation dans les médias numériques et traditionnels. Vous apporterez également votre appui aux différentes initiatives caritatives et communautaires de la Fondation des Canadiens pour l’enfance, en travaillant étroitement avec les services du marketing et des communications du Club de hockey Canadien.

Vous serez reconnu pour :

• Participer activement au développement, à l’exécution et au déploiement de stratégies de communications et marketing afin d’assurer la visibilité et la notoriété de la Fondation;
• Planifier, gérer et mettre à jour le calendrier éditorial mensuel;
• Rédiger, réviser, traduire et mettre en ligne des contenus multiplateformes bilingues, créatifs engageants et de qualité;
• Planifier, créer et programmer les infolettres, en s’appuyant sur la stratégie et les plans de communication établis;
• Concevoir et superviser la production de contenus graphiques, photos et vidéos, en respectant les normes graphiques de l’organisation, et coordonner les différentes étapes des projets numériques et imprimés avec différents partenaires et fournisseurs;
• Coordonner les projets de communication numérique conjoints avec des partenaires, bénévoles et bénéficiaires;
• Contribuer à l’élaboration des plans médias et à la mise en place de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux;
• Analyser les besoins en matière de communication et de marketing afin de proposer des sujets et des idées qui se démarquent;
• Veiller au bon fonctionnement du site web, à la mise à jour des contenus, à son référencement et à son optimisation, en plus de superviser différentes étapes du projet de refonte en collaboration avec l’agence web;
• Assurer la gestion, la modération et la veille quotidienne des différentes communautés de la Fondation;
• Produire des rapports de performance, communiquer les résultats et émettre des recommandations d’optimisations stratégiques;
• Effectuer une veille concurrentielle des médias sociaux, tester des nouvelles tendances et émettre des recommandations sur les meilleures pratiques et stratégies en communication numérique et en collecte de fonds.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en communication, marketing, relations publiques, journalisme, ou dans une discipline pertinente aux tâches et responsabilités liées au poste;
• Minimum de 3 années d’expérience professionnelle en communication numérique, gestion de réseaux sociaux et de communautés ou dans un mandat similaire;
• Excellentes compétences rédactionnelles et français écrit impeccable, avec une capacité démontrée à produire du contenu clair, concis et captivant;
• Capacité à comprendre et à synthétiser des informations complexes pour les rendre accessibles à un large public et à divers publics cibles, en les déclinant et adaptant pour différentes plateformes;
• Avoir une connaissance approfondie des plateformes de réseaux sociaux et de leurs outils publicitaires, des dernières tendances numériques et des meilleures pratiques;
• Maîtrise de la suite Adobe, de Google Ads et Analytics, de Meta Business Manager, de systèmes de gestion de contenu (CMS), et de divers outils de création de contenus audiovisuels (un atout);
• Expérience en segmentation, automatisation marketing et stratégie par courriel;
• Sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités, bonne gestion des priorités et habileté à mener de manière autonome plusieurs projets de front avec des échéanciers serrés;
• Dynamique, reconnu.e pour votre créativité, polyvalence, autonomie, capacité d’adaptation, et habileté à travailler en équipe, notamment avec des collaborateurs externes;
• User de créativité, de polyvalence, de débrouillardise et de proactivité pour proposer de nouvelles idées et solutions novatrices;
• Faire preuve de rigueur et d’un grand souci du détail;
• Démontrer une compréhension des différents enjeux sociaux, ainsi qu’un intérêt marqué pour l’engagement communautaire et la philanthropie;
• Disponibilité à travailler occasionnellement hors des lieux et des heures régulières de travail.

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.