Description

Job description:

POINTS CLÉS

Compétences demandées: Posséder une expérience de 7 ans dans le domaine de la distribution, entreposage et/ou logistique ; Détenir une expérience de 5 ans en supervision d’équipe ;

Horaire : Poste de 40 heures en présentiel du Lundi au Vendredi, plus d’heures au besoin durant la saison haute.

QUI SOMMES-NOUS ?

Reconnus pour nos produits et services de qualité supérieure, chez Synagri nous proposons bien plus que des intrants agricoles, nous faisons pousser des carrières dans un environnement où l’humain est au centre des décisions depuis près de 60 ans.

Est-ce que vous recherchez une culture qui valorise l’autonomie et l’innovation?

Chez nous, vos idées comptent vraiment, nous reconnaissons votre savoir-faire et vous pouvez faire une réelle différence dans une entreprise québécoise florissante.

Avec nos 200 employés permanents (pouvant aller jusqu’à 350 en période de pointe) et nos équipes durables, nous sommes fières d’aider les producteurs agricoles à être plus performants.

Postulez pour cultiver une carrière enrichissante avec Synagri!

VOS FUTURS DÉFIS

Relevant du directeur logistique, le titulaire du poste est responsable de planifier, organiser et diriger les activités de l’entrepôt corporatif de Saint-Hyacinthe. Il est directement impliqué dans la mise en place de programmes et procédures en matière de santé sécurité et environnement. Il doit être en mesure d’analyser les processus existants et proposer de nouvelles méthodes de travail afin d’améliorer les opérations quotidiennes.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, VOS PRINCIPAUX DÉFIS SERONT :

  • Gérer les activités d’entrepôt et assurer une gestion optimale des ressources matérielles et humaines ;
  • Collaborer avec le planificateur de production afin d’allouer les ressources nécessaires ;
  • Assurer l’entretien du bâtiment et coordonner les travaux nécessaires ;
  • Bâtir et suivre le budget d’opération ;
  • S’assurer de la maintenance des équipements et tenir à jour les informations dans le système ;
  • Planifier la location des équipements d’entrepôt ;
  • Collaborer avec le conseiller SST afin d’implanter les initiatives et bonnes pratiques en santé sécurité ;
  • Maintenir les registres d’audit de santé sécurité, environnement et implanter les actions correctives requises ;
  • Animer le tableau de bord quotidiennement et communiquer les priorités ;
  • Instaurer et participer activement à des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les coûts d’opérations et améliorer la qualité du service à la clientèle ;
  • Coordonner les décomptes d’inventaire cycliques ;
  • Collaborer avec l’équipe logistique concernant tous écarts d’inventaire ;
  • Participer aux formations internes et externes ;
  • Embaucher, accueillir, former et intégrer les nouveaux employés ;
  • Faire le suivi des cartes de temps avec le département de la paie ;
  • Effectuer toutes autres tâches en lien avec le poste.

LA PERSONNE RECHERCHÉE

  • Possède une expérience de 7 ans dans le domaine de la distribution, entreposage et logistique
  • Détient une expérience de 5 ans en supervision d’équipe
  • Est titulaire d’un diplôme étude secondaire complété
  • Est en mesure de conduire un chariot élévateur
  • Détient de bonnes compétences en informatique, notamment avec Excel, SAP et les systèmes de gestion d’entrepôts (WMS)
  • A une formation en gestion des opérations et ressources humaines (atout)
  • Possède un minimum de 5 ans d’expérience en milieu syndiqué (atout)
  • A de bonnes habiletés en communication en français et anglais (atout)
  • Est titulaire d’une classe 1 ou 3 (atout)
  • Fait preuve de leadership
  • A la capacité à bien gérer ses priorités ainsi qu’un sens de l’organisation développé ;
  • Fait preuve d’une excellente approche client ;
  • A une curiosité professionnelle et est en mesure de s’adapter à de nouvelles technologies ;
  • Est autonome et a le sens des responsabilités ;
  • A un sens analytique et de résolution de problèmes développés ;

COMMENT EST LE PATRON

Martin est un gestionnaire dynamique qui n’aime pas le statut quo. Il est axé sur l’amélioration continue et le développement des employés. Il est ouvert à la discussion et favorise le travail d’équipe.

CE QUE VOUS GAGNEZ À VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

  • Vous rejoindrez une entreprise à dimension humaine et agile, où l’innovation et l’efficacité font partie du quotidien.
  • Vous profiterez de formations et de coaching pour vous aider à vous développer selon les besoins.
  • Nous déployons l’énergie nécessaire pour que vous ayez envie de faire votre marque et puissiez concrétiser vos idées.
  • Faire partie d’une entreprise qui vit pleinement ses valeurs; Responsabilité, Travail d’équipe, Savoir-faire et Souci du client à chaque jour.
  • Vous évoluerez dans un environnement qui cultive l’harmonie, la joie et la collaboration.
  • Un environnement sécuritaire, axé sur le travail d’équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire
  • Être dans une organisation qui prend soin de ses gens et qui organise des activités variées et engageantes tout au long de l’année.
  • Votre expertise et savoir-faire sont valorisé et mis aux cœurs de nos actions quotidiennes.

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