Director of Development for the Neuro-Efficiency Foundation / Directeur(trice) du développement pour La Fondation Neuro-Efficacité

(La version française suit)

THE ORGANIZATION

The Neuro-Efficiency Foundation (“N-EFF”) provides comprehensive support for individuals with reduced mobility due to a neurological injury. N-EFF is committed to making neurological physiotherapy, mental health support, technical services, as well as advocacy accessible to and affordable for all individuals affected by a neurological injury.

THE OPPORTUNITY

The Director of Development will play a critical role in ensuring the organization’s long-term sustainability. Reporting to the Executive Director, this individual will lead all aspects of fundraising, grant writing, and stewardship in order to build predictable and reliable revenue streams. The Director of Development will also be responsible for ensuring adherence to applicable legislative requirements, including CRA guidelines as well as nonprofit best practices.

KEY RESPONSIBILITIES:

Fundraising & Revenue Development

• Develop and implement fundraising strategies to ensure consistent, sustainable revenue growth.
• Research, write and submit grant applications to secure funding from public and private sources.
• Lead the identification, cultivation, solicitation, and stewardship of major gifts from individuals, corporations, and family foundations.
• Build strong relationships with family foundations and individual donors aligned with the organization’s mission in order to move them through the pipeline to secure major gifts.
• Develop individual donor strategies for high-capacity donors to renew and upgrade gifts.
• Oversee and grow the annual golf tournament, ensuring it remains a successful signature fundraising event.

Compliance & Organizational Management

• Ensure that the organization is fully compliant with all legislative requirements, CRA guidelines, charitable regulations, and reporting requirements.
• Oversee gift compliance, ensuring accurate reporting, receipting, and donor record management in line with CRA and industry best practices.
• Establish and maintain effective administrative processes, aligned with best practices.
• Maintain accurate donor and grant records in line with CRA requirements and best practices.
• Position the organization to qualify for funding from family foundations and rating agencies by ensuring strong governance, transparent reporting, and the ability to provide credible self-reporting where external ratings are not yet available.

Strategic Leadership & Collaboration

• Work closely with the Executive Director to ensure the fundraising strategy aligns with the organization’s strategic vision.
• Provide clear reporting and recommendations to the Board on fundraising and compliance matters.
• Serve as a resource to the Board on fundraising and compliance.
• Help engage Board members in fundraising and stewardship activities.

Donor & Community Engagement

• Represent the organization in the community, building partnerships and strengthening its profile with funders and stakeholders.
• Build relationships with volunteers, donors, and community partners to deepen engagement and extend the organization’s reach.
• Lead donor communications, including newsletters, annual reports, and stewardship updates, to keep supporters informed and inspired.
• Manage and drive fundraising-related content for N-EFF’s website and digital platforms to ensure consistent, mission-driven messaging.

SKILLS, EXPERIENCE AND ATTRIBUTES REQUIRED:

• Bachelor’s degree in a related field.
• A minimum of 5 years’ experience, success, and progressive responsibility in major gift fundraising (individual and foundations) and grant writing.
• Proactive, hands-on leader comfortable working in a small, entrepreneurial environment.
• Strong knowledge of CRA guidelines and charitable compliance in Canada.
• Experience in strategic goal-setting and development of fundraising plans.
• Demonstrated ability to build and maintain long-term relationships with donors and funders.
• Ability to work cross-functionally with various internal and external constituents.
• Proven organizational and time management skills.
• Excellent written and verbal communication skills in English and French.
• Proficiency in Donor Perfect is an asset.

TO APPLY, PLEASE SEND YOUR CV TO: Bonnie King bonnie@philanthropica.ca

*********

L’ORGANISATION

La Fondation Neuro-Efficacité (« N-EFF ») offre un soutien complet aux personnes à mobilité réduite en raison d’une lésion neurologique. N-EFF s’engage à rendre la physiothérapie neurologique, le soutien en santé mentale, les services techniques et la défense des droits accessibles et abordables à toutes les personnes touchées par une lésion neurologique.

LE POSTE

Le/La directeur(trice) du développement jouera un rôle essentiel dans la durabilité à long terme de l’organisation. Sous la responsabilité du directeur exécutif, ce poste pilotera tous les aspects de la collecte de fonds, de la rédaction des demandes de subvention et de la gestion des fonds afin de générer des revenus prévisibles et fiables. Le directeur du développement sera également chargé de veiller au respect des exigences législatives applicables, notamment des lignes directrices de l’ARC et des meilleures pratiques des organismes à but non-lucratif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Collecte de fonds et développement des revenus

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds pour assurer une croissance constante et durable des revenus.
• Rechercher, rédiger et soumettre des demandes de subventions afin d’obtenir des financements publics et privés.
• Mener l’identification, la collecte, la sollicitation et la gestion des dons majeurs auprès des particuliers, des entreprises et des fondations familiales.
• Établir des relations solides avec les fondations familiales et les donateurs individuels alignés sur la mission de l’organisation afin de les faire progresser dans le processus d’obtention de dons importants.
• Élaborer des stratégies de dons individuels pour les donateurs à fort potentiel afin de renouveler et d’augmenter leurs dons.
• Superviser et faire croître le tournoi de golf annuel, en veillant à ce qu’il demeure un événement de collecte de fonds de premier plan qui connaît un grand succès.

Conformité et gestion organisationnelle

• Veiller à ce que l’organisation soit pleinement conforme à toutes les exigences législatives, aux directives de l’ARC, à la réglementation relative aux organismes de bienfaisance et aux exigences en matière de rapports.
• Superviser la conformité des dons, en garantissant l’exactitude des rapports, la délivrance des reçus et la gestion des dossiers des donateurs, conformément aux meilleures pratiques de l’ARC et de l’industrie.
• Établir et maintenir des processus administratifs efficaces, conformes aux meilleures pratiques.
• Tenir des dossiers précis des donateurs et des subventions, conformément aux exigences et aux meilleures pratiques de l’ARC.
• Renforcer l’éligibilité de l’organisation au financement des fondations familiales et des agences de notation en mettant en œuvre une gouvernance solide, en garantissant des rapports transparents et en fournissant des auto-évaluations fiables lorsque les évaluations externes ne sont pas encore disponibles.

Leadership stratégique et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur exécutif afin de garantir l’alignement de la stratégie de collecte de fonds avec la vision stratégique de l’organisation.
• Fournir des rapports et des recommandations clairs au conseil d’administration sur les questions de collecte de fonds et de conformité.
• Servir de ressource au conseil d’administration sur les questions de collecte de fonds et de conformité.
• Contribuer à la mobilisation des membres du conseil d’administration dans les activités de collecte de fonds et de gestion.

Engagement des donateurs et de la communauté

• Représenter l’organisation au sein de la communauté, développer des partenariats stratégiques et accroître la visibilité auprès des donateurs et des parties prenantes.
• Établir des relations avec les bénévoles, les donateurs et les partenaires communautaires afin d’approfondir l’engagement et d’étendre la portée de l’organisation.
• Mener la communication avec les donateurs, notamment les bulletins d’information, les rapports annuels et les mises à jour de gestion, afin de tenir les sympathisants informés et inspirés.
• Gérer et animer le contenu lié à la collecte de fonds pour le site web et les plateformes numériques de N-EFF afin de garantir une communication cohérente et axée sur la mission.

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS REQUIS :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Au moins cinq ans d’expérience, de réussite et de responsabilités croissantes en collecte de fonds pour des dons majeurs (particuliers et fondations) et en rédaction de demandes de subvention.
• Leader proactif et pragmatique, à l’aise dans un environnement entrepreneurial à but non lucratif de petite taille.
• Excellente connaissance des lignes directrices de l’ARC et de la conformité des organismes de bienfaisance au Canada.
• Expérience de l’établissement d’objectifs stratégiques et de l’élaboration de plans de collecte de fonds.
• Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations durables avec les donateurs et les fondations familiales.
• Capacité à travailler de manière transversale avec divers intervenants internes et externes.
• Compétences prouvées en organisation et en gestion du temps.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• La maîtrise de Donor Perfect est un atout.

POUR POSTULER, VEUILLEZ ENVOYER VOTRE CV À : Bonnie King – bonnie@philanthropica.ca