Conseil d’administration

Ceci est un rôle bénévole. Nous cherchons quelqu’un qui habite dans le Nord de l’Ontario pour se joindre à notre équipe.

À propos de la Fondation franco-ontarienne

Depuis 1986, la Fondation franco-ontarienne (FFO) est le partenaire philanthropique dans le soutien à la francophonie ontarienne. À l’aide de ses donateurs et partenaires, la FFO contribue à la vitalité de nos communautés en appuyant des gens et des initiatives locales et provinciales qui inspirent et qui mobilisent.

Mission

La Fondation franco-ontarienne appuie financièrement la réalisation d’initiatives qui assurent la vitalité de la communauté franco-ontarienne

Responsabilités

• Promouvoir la FFO au sein de sa communauté, son réseau et ses médias sociaux

• Représenter la FFO lors d’événements et d’activités communautaires

• Participer activement aux rencontres du Conseil d’administration

• Participer activement aux rencontres du Comité de finance

• Définir les grandes orientations de l’organisme

• Soutenir le développement philanthropique de la FFO

Critères d’éligibilité

• Être une personne physique (pas une entreprise ou un organisme)

• Avoir 18 ans ou plus au 1er septembre 2025

• Ne pas être sous tutelle

• Ne pas être en faillite

• Connaître les enjeux et les besoins de la communauté francophone en Ontario

• Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais

• Engagement à consacrer le temps nécessaire pour remplir les responsabilités du poste

• Compétences en finances

Processus de candidatures Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en envoyant un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur vision pour la Fondation franco-ontarienne. La Fondation franco-ontarienne s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement celles issues des groupes sous-représentés ci-dessous :

• Personnes racisées, noires ou de couleur (minorités visibles)

• Personnes handicapées (y compris celles qui ont un handicap invisible ou épisodique)

• Personnes 2ELGBTQ+ ou membres de la diversité sexuelle et de genre

• Personnes autochtones