Description
Poste : recruteur(se) en ressources humainesLieu de travail : Montréal, QCSalaire : jusqu’à 75 k$ selon l’expérienceMode de travail : hybrideUne belle occasion pour faire évoluer votre carrière en ressources humaines.Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(se) RH passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et accueillante. Ce nouveau rôle est une occasion unique de développer votre expertise en recrutement (80 % du poste), tout en contribuant également à certaines fonctions ressources humaines telles que l’intégration, la préparation des lettres d’offre et le recrutement sur campus. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une firme bien établie, bénéficier d’un encadrement solide et avoir un impact immédiat, ce poste est fait pour vous.Avantages :- Assurance collective complète- Trois semaines de vacances- Accès à un gym sur place- Trois événements sociaux par année- Bureau moderne- Un environnement de travail stimulant avec une équipe RH soudée et collaborativeResponsabilités principales :- Gérer le cycle complet de recrutement : affichage de postes, recherche de candidats, entrevues et offres- Collaborer avec les gestionnaires afin de définir les besoins et bâtir des stratégies de recrutement adaptées- Sourcer et approcher des talents via LinkedIn, sites d’emploi, références et réseautage- Rédiger et réviser les lettres d’offre et contrats d’emploi- Assurer un processus d’intégration fluide pour les nouveaux employés- Participer aux activités de recrutement sur campus et représenter la firme lors d’événements- Contribuer à la mise à jour du manuel de l’employé et de la documentation RH- Offrir un soutien général à l’équipe RH au besoinExigences :- 1 à 3 ans d’expérience en recrutement ou en ressources humaines- Un fort intérêt ou une expérience dans le recrutement de services professionnels (CPA, juridique, ingénierie – un atout majeur)- Maitrise du français – Maîtrise de Microsoft Office- Très bonne organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs prioritésAutre exigence linguistique : anglais- Niveau de compétence requis : avancé- Raisons de l’exigence linguistique : pour les communications, la gestion des contrats et l’intégration- Fréquence d’utilisation : quotidiennementPrêt(e) à relever un nouveau défi ? Joignez-vous à une organisation reconnue et propulsez votre carrière en ressources humaines vers un nouveau niveau. Veuillez envoyer votre CV au format Word à Mariana Ramirez à mariana.ramirez@quantum.ca.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel. Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
