Description

Fiche de Poste : Spécialiste en Acquisition de Talents

Présentation de l’entreprise

Valo Recrutement est une agence spécialisée dans le recrutement permanent, nous travaillons dans de nombreux secteurs sur des profils notamment spécialisés dans le domaine des TI. L’entreprise a été créée en Mai 2024, connaissant une forte croissance et créant de de très belles perspectives d’avenir. Nous avons comme vision de créer un environnement où chaque employé pourra s’épanouir personnellement et avancer professionnellement.

Présentation du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Bilingue dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe. Fort(e) d’une expérience réussie en cabinet de recrutement ou agence de placement, vous maîtriserez l’intégralité du cycle de recrutement, de la chasse de têtes à l’intégration des candidats.

  • Type de contrat : Permanent
  • Lieu : Montréal – Mode Hybride
  • Langues : Bilingue Français / Anglais (impératif)

Vos Missions principales

Dans un environnement agile et exigeant, vos responsabilités incluront :

  • Sourcing : Identification de profils à haut potentiel via LinkedIn Recruiter Pro (maîtrise des recherches booléennes et des pipelines).
  • Gestion du cycle complet : Rédaction d’annonces, présélection téléphonique, entretiens approfondis et rédaction de synthèses de candidature.
  • Développement commercial (selon profil) : Gestion de la relation client, compréhension des besoins techniques et conseil RH.
  • Reporting : Suivi rigoureux de vos indicateurs de performance (KPIs) et mise à jour de notre ATS.
  • Expérience Candidat : Garantir un suivi irréprochable et une expérience positive pour chaque talent contacté.

Profil recherché

Compétences Techniques

  • Expérience : Minimum 2-3 ans d’expérience impérativement acquise en agence de placement ou cabinet de conseil.
  • Outils : Très bonnes connaissances de LinkedIn Recruiter Pro et familier(ère) avec l’utilisation d’un ATS.
  • Langues : Capacité à mener des entretiens et à rédiger des comptes-rendus en français et en anglais de manière fluide.

Soft Skills

  • Résilience : État d’esprit start-up, avec l’envie de participer à la croissance de l’organisation et de vivre une vraie aventure entrepreneuriale
  • Sens de la communication : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral.
  • Autonomie : Capable de délivrer des résultats en mode hybride avec une grande rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Flexibilité grâce à notre politique de travail hybride.
  • Accès aux meilleurs outils du marché (Licence LinkedIn Pro, outils de data-sourcing).
  • Rémunération attractive (Fixe + Variable Non plafonné).
  • 4 semaines de vacances