Description
T-2150-MULTI-2526-64844<br/><br/>LIEU DE TRAVAIL :<br/><br/>Écoles primaires – Secteur Varennes/Verchères/Contrecoeur<br/><br/>STATUT :<br/><br/>Remplacement 5 jours/semaine jusquau 30 juin 2026<br/><br/>CORPS DEMPLOI – ÉCHELLE<br/><br/>:<br/><br/>2150 – 55 282 $ à 97 963 $/an (pour 35 heures/semaine)<br/><br/>Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?<br/><br/>Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule.<br/><br/>Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.<br/><br/>Découvrez pourquoi vous aurez<br/><br/>Lespace pour grandir<br/><br/>avec nous, en visionnant cette vidéo.<br/><br/>Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante.<br/><br/>Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.<br/><br/>Devenez notre futur(e) PSYCHOEDUCATRICE OU PSYCHOEDUCATEUR dans nos écoles primaires du secteur Varennes/Verchères/Contrecoeur!<br/><br/>LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :<br/><br/>Adhésion à titre de membre de lOrdre des psychoéducatrices et psychoéducateurs du Québec;<br/><br/>Bonne connaissance des encadrements légaux liés à votre profession;<br/><br/>Connaissance du rôle et des responsabilités des différents professionnels oeuvrant auprès de lélève;<br/><br/>Intérêt à travailler auprès des clientèles des classes d’enseignement spécialisé;<br/><br/>Ouverture à œuvrer auprès dune clientèle étudiante au secondaire;<br/><br/>Esprit de collaboration et travail en équipe;<br/><br/>Capacité d’analyse réflexive démontrée;<br/><br/>Sens de l’organisation;<br/><br/>Aptitudes à travailler dans des contextes avec de la résistance et le sentiment d’urgence;<br/><br/>Maîtrise de la langue française, à loral comme à lécrit.<br/><br/>Accès à un véhicule (déplacements requis dans le secteur).<br/><br/>En vous joignant à nous, vous aurez :<br/><br/>L’ESPACE POUR COLLABORER<br/><br/>Vous ferez partie de plusieurs équipes-écoles et vous aurez plusieurs collègues de travail !<br/><br/>L’ESPACE POUR INNOVER<br/><br/>Nous avons besoin de vous pour faire partie d’une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de lergothérapie et de lorthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici!<br/><br/>Le Centre de services scolaire des Patriotes a déployé une nouvelle offre de services destinée aux élèves en situation dhandicap ou en difficulté dadaptation ou dapprentissage (HDAA). Pour en savoir plus, cest par ici<br/><br/>: Offre EHDAA<br/><br/>Vous devrez faire le dépistage, l’évaluation et l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, la mise en place de conditions favorables au développement de l’autonomie et une intervention sur les attitudes et les comportements qui ont un impact négatif sur les apprentissages et l’insertion sociale de l’élève, et un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.<br/><br/>Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.<br/><br/>PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :<br/><br/>Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;<br/><br/>20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;<br/><br/>17 jours chômés et payés par année scolaire (au prorata), incluant la période des fêtes;<br/><br/>Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);<br/><br/>Programme d’assurance collective;<br/><br/>Congés maladie (au prorata);<br/><br/>Programme dinsertion professionnelle de mentorat;<br/><br/>Programme de perfectionnement en continu;<br/><br/>Mesures de conciliation travail-vie personnelle;<br/><br/>Stationnement à proximité et sans frais;<br/><br/>Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.<br/><br/>SACHEZ QUE :<br/><br/>Responsable du recrutement :<br/><br/>Mélanie Choinière Linkedin<br/><br/>Rémunération additionnelle de 2,5% octroyée au.à la<br/><br/>détenteur(trice) d’une maîtrise lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, après qu’il(elle) ait séjourné un an à l’échelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective)<br/><br/>Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !<br/><br/>Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de<br/><br/>70 écoles<br/><br/>et<br/><br/>centres de formation<br/><br/>regroupant<br/><br/>21 municipalités en Montérégie .<br/><br/>Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.<br/><br/>Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.<br/><br/>Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.<br/><br/>Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.<br/><br/>Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu dune obligation légale ou dune ordonnance dun tribunal ou dans le cadre de lexécution dun contrat confié à Workland.<br/><br/>Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
