Description
Le<br/><br/>Conseil Régional des Familles (CRF) du Saguenay-Lac-Saint-Jean<br/><br/>a pour mission de promouvoir, coordonner, informer et représenter les organismes et les mouvements à caractère familial.<br/><br/>Contrat dun an avec possibilité de prolongation .<br/><br/>DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du conseil dadministration, la personne choisie aura la responsabilité des aspects suivants :<br/><br/>Gérer lensemble des activités de lorganisation en sassurant de latteinte de sa mission et de ses objectifs par une saine gestion.<br/><br/>Assurer un leadership dans les différents comités et instances de représentations du CRF.<br/><br/>Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités, services, programmes et projets destinés à assurer le fonctionnement et le développement optimal de lorganisation.<br/><br/>Assurer une saine gestion des ressources de lorganisme.<br/><br/>Travailler en concertation et en partenariat avec les ministères et organismes du milieu.<br/><br/>Soccuper de la gestion financière de lorganisme et la préparation des rapports dactivités.<br/><br/>Administrer et gérer la page Facebook et le site Web.<br/><br/>Favoriser une collaboration constructive avec les organismes membres, encourager leur engagement, mettre en valeur et diffuser leurs bonnes pratiques, assurer la communication des politiques et programmes en vigueur, et renforcer le sentiment dappartenance et de solidarité.<br/><br/>Rédiger des communiqués, des mémoires et des avis.<br/><br/>Soutenir et représenter les membres.<br/><br/>Élaborer et valider des demandes de financement auprès des bailleurs de fonds et développer de nouveaux projets.<br/><br/>Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le conseil dadministration en lien avec la mission, les mandats décrits dans la convention financière de lorganisme avec les bailleurs de fonds.<br/><br/>QUALIFICATIONS REQUISES :<br/><br/>Posséder une<br/><br/>formation technique minimalement ou universitaire de 1er cycle<br/><br/>dans un domaine lié aux<br/><br/>sciences sociales,<br/><br/>développement régional<br/><br/>ou<br/><br/>organisation communautaire .<br/><br/>Expérience significative de<br/><br/>2 à 3 ans<br/><br/>dans un poste de coordination, en organisation communautaire ou un poste similaire.<br/><br/>Détenir une expérience de travail pertinente en lien avec les mandats confiés et une expérience de travail en concertation.<br/><br/>Démontrer une forte capacité danalyse, découte et de synthèse, de gestion de projets, dinitiative, dautonomie et de jugement.<br/><br/>Avoir la capacité de mener et défendre des dossiers politiques.<br/><br/>Avoir une bonne connaissance des enjeux des groupes en services aux familles ainsi que des enjeux politiques du milieu communautaire.<br/><br/>Utiliser avec facilité divers outils de communication, logiciels (suite Office) et outils de travail collaboratifs.<br/><br/>Animer et accompagner des comités avec efficacité et efficience.<br/><br/>Capacité dexercer un leadership positif et aptitudes collaboratives et partenariales.<br/><br/>Excellentes habiletés de communication et de rédaction en français à loral et à lécrit.<br/><br/>Esprit de synthèse, danalyse et de vulgarisation.<br/><br/>CONDITIONS DE TRAVAIL :<br/><br/>Horaire flexible ( entre 28 et 35 heures<br/><br/>selon la disponibilité de la ressource).<br/><br/>Salaire à partir de<br/><br/>28,50 $ et plus selon lexpérience .<br/><br/>4 semaines de vacances .<br/><br/>Conciliation travail-famille et<br/><br/>possibilité de travail hybride<br/><br/>(télétravail et présentiel) et implication sur différentes tables et comités au Saguenay-Lac-Saint-Jean.<br/><br/>Posséder une voiture (déplacements sur territoire du SLSJ à prévoir) et un permis de conduire valide.<br/><br/>À noter que le CRF est ouvert à un partage de ressources avec un organisme membre.<br/><br/>Dans le cadre de la création de ce nouveau poste, il est possible que celui-ci évolue dans les prochaines années vers une direction générale avec plus de responsabilités.<br/><br/>DÉBUT DE LEMPLOI : Février 2026 ou selon les disponibilités de la personne<br/><br/>Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné dune lettre de présentation,<br/><br/>avant 16h le 18 janvier 2026<br/><br/>à ladresse courriel suivante :<br/><br/>recrutement@progestion.co<br/><br/>Seules les personnes rencontrées en entrevue recevront un accusé de réception.
