Description
Votre rôle
Relevant du Directeur général, votre rôle sera de diriger et d’assurer le bon fonctionnement des activités de soins infirmiers et d’assistance personnelle, tout en favorisant le bien-être de la clientèle et du personnel sous votre responsabilité. Vous établirez et maintiendrez des relations de confiance durables avec les résidents et leurs familles, ainsi qu’avec le CIUSSS partenaire.
Voici un aperçu des principales responsabilités
Assurer la qualité, la sécurité et l’amélioration continue des soins infirmiers, en conformité avec la LSSSS, les normes professionnelles et les meilleures pratiques.
Planifier, implanter et actualiser l’évaluation des besoins de la clientèle.
Mettre en place des mécanismes de prévention et de gestion des risques cliniques (erreurs de médication, chutes, infections, etc.).
Veiller à l’application, au suivi et à l’actualisation des politiques, protocoles et procédures en soins infirmiers.
Superviser les comités réglementaires et assurer le suivi du régime de traitement des plaintes.
Collaborer aux démarches d’agrément et de certification, et assurer la mise en œuvre des recommandations.
Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS).
Agir à titre de référence et de conseiller(ère) auprès des équipes cliniques et de la direction.
Participer à l’évaluation de la qualité des soins et à l’analyse des résultats cliniques.
Contribuer aux décisions relatives à l’acquisition et à la mise à niveau des équipements cliniques spécialisés.
Gestion des ressources humaines
Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de soins dans le respect des lois, politiques et conventions collectives.
Coordonner l’organisation du travail, la répartition des tâches et les horaires du personnel.
Participer aux stratégies de recrutement, de rétention et de développement des talents.
Identifier les besoins de formation et assurer le suivi du perfectionnement professionnel.
Autres responsabilités
Participer à divers comités ou groupes de travail selon les besoins de l’organisation.
Assurer le maintien et le développement continu de ses compétences professionnelles.
Accomplir toute autre tâche connexe liée à la fonction.
Profil recherché
Formation
BAC en sciences infirmières ou DEC en soins infirmiers
Expérience
5 à 10 ans d’expérience, dont 2 à 3 en gestion
Expérience en gérontologie – atout considérable
Compétences clés et aptitudes recherchées
Leadership mobilisateur et capacité à inspirer les équipes
Excellentes aptitudes en supervision et en gestion d’équipe
Solides habiletés de communication et excellent sens de l’entregent
Sens aigu des priorités et de l’organisation
Orientation marquée vers le service à la clientèle et le bien-être des résidents
Forte capacité à travailler en collaboration et en équipe multidisciplinaire
Engagement envers l’excellence et la qualité des soins
Bon jugement, esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions efficaces
Exigences particulières
Être membre de l’Ordre des OIIQ (obligatoire)
Disponibilité requise pour travailler selon des horaires flexibles ou variables
Vérification des antécédents judiciaires exigée, conformément aux politiques de l’entreprise
Ce que nous offrons
Une rémunération concurrentielle à la hauteur de votre expertise
Un programme complet d’avantages sociaux
Des opportunités de formation continue pour soutenir votre développement professionnel
De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation
Un milieu de travail dynamique, animé par des activités sociales tout au long de l’année<br/><br/>
