Description

Principales fonctions :<br/><br/>Sous la supervision du coordonnateur aux opérations mécaniques, le/la planificateur.trice maintenance des équipements planifie, organise et coordonne, en collaboration avec la production et le département mécanique, les travaux dentretien des équipements de services et de production. Le/La planificateur.trice est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à lamélioration des résultats.
Leader SSE
Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employés(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire denviron 14 à 21 jours)
Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents
Faire les réquisitions des pièces requises pour lentretien
Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
Sassurer de la saisie conforme des heures des équipements
Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employés(es) afin de sapproprier la réalité des chantiers
Tenir à jour linformation sur les travaux réalisés, dont louverture et la fermeture des BTS
Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
Supporter lanalyste en gestion dinventaire service et opération mécanique (barge)
Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de léquipe
Faire des recommandations à son supérieur afin daméliorer lefficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine dactivités
Le candidat pourra être appelé à effectuer différents déplacements chez les clients selon les besoins d’affaires
Toutes autres tâches demandées par le supérieur<br/><br/>Exigences :
DEP mécanique de véhicules lourds ou Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
Posséder 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds
Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Maitrise de la suite Office, AS400, MIR et RT
Permis conduire valide
Anglais écrit et oral fonctionnel<br/><br/>Profil de la personne recherchée :
Maîtrise de la planification
Capacité à mettre à jour ses connaissances
Aptitudes à gérer les priorités
Forte propension au travail d’équipe
Facilité pour la communication orale et écrite
Capacité à respecter les échéanciers<br/><br/>Ce que nous offrons :
Une contribuer à faire grandir l’entreprise et le département en partageant ses opinions et en s’impliquant dans divers comités.
Les mandats à réaliser sont diversifiés dans des domaines d’affaires tels que les alumineries, les mines, les ports, les infrastructures, les transports, les éoliennes etc.
Dès l’arrivée un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place avec un mentor pour accompagner et coacher
Un programme de formation personnalisé sur nos pratiques et logiciels
Travailler avec des clients d’envergures et des projets majeurs (publics, parapublics, multinationales, grandes entreprises)<br/><br/>Conditions de travail :
Poste permanent / temps plein 40 heures/semaine
Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
Gamme complète d’avantages sociaux
Emploi à Chicoutimi
Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
Club social
Conciliation travail-vie personnelle<br/><br/>*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.