Description

Conditions de travail :

  • Ville de l’emploi : Montréal 
  • Lieu de travail
  • Hybride
  • Salaire: 34,62$ de l’heure / 36 heures par semaine
  • Contrat à temps plein
  • Horaire flexible, 09:00 à 16:00
  • Commence dès que possible

    • Les responsabilités détaillées du poste sont les suivantes:

  • Acquérir des droits de propriété intellectuelle
  • Déterminer la programmation de la production
  • Veiller à ce que les détails respectent l’intention initiale du projet
  • Contrôler la réussite du projet après sa diffusion
  • Planifier, organiser et diriger la partie artistique des productions cinématographiques, des représentations théâtrales et des émissions de télévision

    • Gestion de projets

  • Participer aux négociations contractuelles

    • Profil recherché

  • Compétences professionnelles :

    Diplôme postsecondaire (collégial ou universitaire) en arts appliqués, histoire de l’art, arts de la scène, production artistique et-ou événementiel ou tout autre domaine connexe Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire Expérience en recrutement et coordination d’artistes internationaux dans des projets d’art visuel ou d’art public, art graphique Expérience de gestion de projets similaires en Europe, un atout; Expérience en négociation et gestion de propriété intellectuelle et droits d’auteur en arts visuels ou art public; Familiarité avec Monday, Slack, les suites Microsoft Office et Google, un atout.

  • Compétences interpersonnelles : Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlés et écrits). Excellent jugement et capacité d’adaptation Gestion efficace des priorités. Sens aigu de l’organisation et des relations humaines. À l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.

    • Pour postuler
    Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation via le formulaire.

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

    MURAL applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.