Description

Cette affectation est située dans : Dangbo, Ouémé, Benin

Date de début : Avril 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 – Pleine maîtrise

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Rôle du coopérant-volontaire

Prêt à faire une différence significative dans le monde ? Nous recherchons un conseiller(ère) passionné et expérimenté en matière d’environnement et de changement climatique pour nous aider à soutenir notre partenaire. C’est l’occasion pour vous d’avoir un impact durable et de susciter des changements positifs. Travaillons ensemble pour façonner un avenir durable !

ONG Jeunesse et Emplois Verts pour une Économie Verte est une organisation de jeunes qui a pour vision de contribuer à la création d’un cadre propice au développement de l’économie verte et au renforcement des technologies vertes innovantes adaptées à l’agriculture et pourvoyeuses d’emplois dans le contexte des changements climatiques. Elle a pour mission de Replacer la recherche du bien-être dans une logique de développement humain basé sur un environnement écologique moins dégradé et un environnement socio-économique adapté. L’ONG JEVEV a pour objectif de Contribuer au développement des ressources humaines pour mieux asseoir les bases d’un développement durable pour les populations à la base à travers le social, l’environnemental, et la santé. Elle intervient au quotidien auprès des communautés dans les domaines suivants : Economie verte, Education environnementale, Entreprenariat vert, Social, Droits Humains, Agriculture, Conservation de la Biodiversité, Tourisme, Genre et Transfert de Technologie, GIRE.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

  • Appuyer activement à la réalisation de diagnostics, notamment en matière d’environnement et d’identification des besoins en formation et renforcement des capacités
  • Appuyer le développement d’outils spécifiques afin de soutenir l’atténuation des risques auxquelles les femmes et les jeunes femmes sont exposés en raison des changements climatiques
  • Appuyer la formation des bénéficiaires de JEVEV aux techniques de production en agroécologie, incluant la gestion durable des sols, de l’eau, et l’utilisation d’intrants naturels.
  • Favoriser l’identification de partenaires techniques et financiers dans le domaine de l’environnement et créer une fiche technique simplifiée sur leurs procédures de financement
  • Former le personnel des organisations partenaires à l’élaboration de projets de protection environnementales, de l’adaptation et/ou de l’atténuation des changements climatiques ainsi que l’agroécologie

    • Compétences académiques essentielles :

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent Expérience pertinente de travail en lien avec le mandat

    • Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

  • Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine
  • Expérience en renforcement de capacités
  • Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe
  • Expérience de travail avec les organisations à but non lucratif

    • À propos de nous

    Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l’équité. Forts de plus de soixante ans d’expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l’équité et l’inclusion pour tous et à faire progresser l’action climatique. Nous croyons qu’en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d’inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

    Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

    Partenaire : Jeunesse Emploi Vert pour une Economie Verte (JEVEV)

    Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

    Ensemble des mesures de soutien

    Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

  • Allocation mensuelle
  • Hébergement
  • Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
  • Billet d’avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
  • Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
  • Soutien local continu
  • Accès au programme d’aide aux employés pendant et après l’affectation

    • Sélection et présélection

    Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

  • Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
  • Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
  • Passer un test d’évaluation linguistique lors de l’entretien téléphonique initial
  • Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
  • Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
  • Accepter de respecter la politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

    • Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d’Immigration Canada avant de voyager.

    Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l’équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d’affectation. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l’aide.

    Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd’hui pour devenir coopérant-volontaire !