Description

Coordonnateur — Gestion des talents

Centre-ville de Montréal / horaire hybride

Voir d’autres offres d’emploi à www.groupemontpetit.com/fr/

(English version follows)

Tu as une passion pour les ressources humaines ?

L’univers du recrutement éveille ta curiosité ?

Tu aimes l’action, les responsabilités variées qui ont un impact positif et qui correspondent à tes valeurs ?

Nous sommes une organisation bien établie dans le secteur du recrutement professionnel spécialisé et juridique. Les relations humaines, l’harmonie et la collaboration sont les pièces centrales de notre succès.

Viens faire une différence en plongeant dans notre domaine fascinant. Une nouvelle carrière pourrait s’ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de conseillers experts parmi les plus qualifiés !

VOTRE RÔLE :

  • Travailler de concert avec les conseillers dans leurs opérations quotidiennes ;
  • Participer à l’élaboration et au développement de stratégies novatrices de recherche de candidats à l’aide de différents outils ;
  • Effectuer le suivi de diverses demandes auprès des talents ;
  • Assurer l’exécution et la mise en ligne des stratégies d’affichage auprès des partenaires externes ;
  • Coordonner des entrevues et des évaluations techniques ;
  • Effectuer des recherches ciblées dans notre base de données, les moteurs de recherche d’emplois et les réseaux sociaux ;
  • Gérer des calendriers, maintenir à jour la base de données et le dossier des talents ;
  • Veiller et conserver des relations positives avec les différents intervenants internes et externes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Formation en ressources humaines, en droit ou autre domaine connexe ;
  • Expérience en recrutement ou en ressources humaines ;
  • Connaissance du milieu juridique et de la scène des affaires est un atout ;
  • Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral et connaissance professionnelle de l’anglais ;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques ;
  • Dynamisme, approche proactive, esprit d’équipe et collaboratif ;
  • Bonnes compétences en organisation et en gestion des priorités ;
  • Faire preuve d’adaptabilité dans un environnement rapide et en constante évolution.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 26-0124P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Talent Coordinator

Downtown Montreal / Hybrid Schedule

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Do you have a passion for human resources?

Does the world of recruitment spark your curiosity?

Do you enjoy a dynamic environment, meaningful responsibilities, and work that reflects your values?

We are a well‑established organization specializing in professional and legal recruitment. Human relationships, harmony, and collaboration are at the heart of our success.

Come make a difference by diving into our fascinating field. A new career path could open up for you, with the added benefit of mentorship from some of the most highly qualified expert advisors!

YOUR ROLE :

  • Work closely with the advisors in their day‑to‑day operations;
  • Participate in the development of innovative candidate‑sourcing strategies using a variety of tools;
  • Handle and follow up on various candidate‑related requests;
  • Ensure the execution and online posting of recruitment strategies with external partners;
  • Coordinate candidate interviews and technical assessments;
  • Conduct targeted searches within our database, job search engines, and social media platforms;
  • Manage calendars, and maintain accurate and up‑to‑date candidate files and database records;
  • Maintain positive relationships with internal and external stakeholders.

SKILLS REQUIRED :

  • Degree in Human Resources, Law, or a related field;
  • Experience in recruitment or Human Resources;
  • Knowledge of the legal field and the business community is considered an asset;
  • Excellent communication skills in French, both written and spoken, and proficiency in English;
  • Strong command of Microsoft Office Suite and ease with technology tools;
  • Dynamic, proactive, and collaborative team player;
  • Strong organizational skills and ability to manage priorities effectively;
  • Demonstrated adaptability in a fast‑paced and constantly evolving environment.

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!

Please send your résumé as soon as possible to rh@groupemontpetit.com, quoting job number: 26-0124P.

We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.

Professional coaching services are available at extra cost.

CNESST – License number : AP-2000442