Description

🚀 Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets les plus stratégiques grâce à notre expertise, notre rigueur et notre capacité d’adaptation.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau de Montréal, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet.

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd’hui !

🎯 Votre prochain défi

En tant que Chargé(e) de projet chez MIGSO-PCUBED, vous interviendrez auprès de nos clients pour piloter des projets à forts enjeux, dans des environnements variés (industrie, transport, aéronautique, énergie, IT, etc.).

Vos responsabilités incluront notamment :

  • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité).
  • Élaborer et maintenir les plannings projets (WBS, jalons, chemin critique).
  • Identifier les risques et opportunités, et proposer des plans d’actions adaptés.
  • Animer les réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes.
  • Produire des rapports d’avancement clairs et synthétiques pour le management.
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet.

🧩 Le profil idéal

  • Diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie, administration ou domaine connexe.
  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion ou coordination de projets.
  • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMO, PMI, Agile ou hybride).
  • Aisance avec des outils tels que MS Project, Excel, Planisware ou Primavera P6.
  • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
  • Autonomie, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans des environnements dynamiques.
  • La certification PMP, CAPM ou équivalent est un atout.

⭐ Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

  • Un environnement stimulant avec une équipe internationale de gestionnaires de projet.
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
  • Opportunités d’avancement : plan de carrière structuré avec des objectifs clairs.
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

🔎 Le processus de recrutement

  • Entretien téléphonique (15–20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents
  • Entretien virtuel (Teams – 1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires
  • Entretien technique (Teams – 1h) avec un(e) consultant(e) en mission (mises en situation projet)
  • Entretien final en présentiel à notre bureau de Montréal ou Longueuil avec le/la responsable d’agence