Description
Votre mission :
- Développer et maintenir les connaissances RH dans le respect des réglementations locales ainsi que des principes, processus, outils et bonnes pratiques de l’entreprise
- Être le point de contact principal des consultants et du staff, basés aux États-Unis, au Canada et en Colombie, pour toute question liée aux ressources humaines des consultants
- Gérer les employés de l’onboarding à l’offboarding (contrats, feuilles de temps, paie, assurances, notes de frais, immigration)
- Superviser la gestion des contrats freelances (contrats, suivi des dossiers, paiement des factures, etc.)
Votre profil :
- Être titulaire d’un diplôme en management / ressources humaines (ou expérience professionnelle équivalente)
- Avoir deux ans d’expérience pertinente dans un service de gestion des ressources humaines.
- Maîtriser le français et l’anglais (à l’écrit comme à l’oral)
- La certification CRHA/CRIA est un atout
Mais également, vous êtes :
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Doté(e) d’un bon sens de la communication
- Polyvalent(e) avec une envie d’apprendre et de progresser
- Capable de travailler sous pression et de gérer différentes tâches
- Orienté(e) service
