Description
Directeur(trice) adjoint(e) – ressources humaines
La Société de transport de l’Outaouais (STO) a pour mission d’assurer la mobilité des personnes sur le territoire de la Ville de Gatineau en leur offrant des solutions performantes de transport collectif durable qui leur permettent de se déplacer là où elles vivent, travaillent, étudient et se divertissent.
La STO, c’est plus de 1000 employés compétents et mobilisés qui adhérent et partagent les valeurs suivantes : Orientation client, Bien-être de l’équipe, Professionnalisme et Respect.
Concours no : 26-14
Direction : Ressources humaines
Type de poste : Régulier – temps plein
Salaire : 122 179 $ à 151 213 $ annuellement
Groupe visé : Interne et externe
Nombre de postes : 1
Date de clôture : 16 février 2026
Horaire : 35h/semaine
Ce qui vous attend
La personne en poste joue un rôle clé dans la mise en œuvre d’une vision intégrée et bienveillante de la gestion des relations de travail, de la rémunération globale et de la santé au travail, incluant la santé psychologique et le mieux‑être. Leader mobilisateur, elle contribue à bâtir un environnement sain, inclusif et porteur de sens, favorisant l’engagement, la collaboration et la fierté du personnel. Par son accompagnement stratégique et humain, elle soutient les gestionnaires et son équipe dans l’application de pratiques équitables, cohérentes et conformes aux cadres légaux. Elle agit comme partenaire de confiance, misant sur la prévention, la reconnaissance et l’expérience employé, et participe activement à la mise en œuvre des orientations et priorités de la direction. En valorisant la collaboration, l’innovation et la qualité des relations, elle contribue à la performance et à la pérennité organisationnelle. Enfin, elle participe aux travaux de direction et assure la relève du service en l’absence du (de la) directeur(trice).
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, administration avec une concentration en gestion des ressources humaines, en droit.
- Dix (10) années d’expérience pertinente, dont un minimum de sept (7) années dans des fonctions de gestion d’équipe et de conseil à la direction.
- Toutes autres combinaisons d’études et d’expérience pertinentes pourront être considérées.
- Très bonne connaissance des lois fédérales du travail.
- Être membre de l’Ordre des CRHA ou du Barreau du Québec sera considéré comme un atout.
Compétences recherchées
- Pensée stratégique
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Orientation vers les résultats
- Courage managérial.
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Savoir gérer le changement
- Savoir mobiliser
- Gestion de soi
- Sens du partenariat et des réseaux
- Sens de l’environnement
- Sens de la confidentialité et de la loyauté
- Capacité d’analyse, de synthèse et de reddition de comptes.
- Habileté en communication, négociation et gestion de situations complexes.
Des conditions de travail plus qu’intéressantes :
- Salaires compétitifs;
- Vacances payées;
- Congés de maladie et journées mobiles;
- Régime d’assurance flexible;
- Régime de retraite avantageux;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Nous t’offrons également :
- Transport en commun illimité;
- Accès gratuit aux installations du centre sportif, La Sporthèque;
- Formation continue en milieu de travail;
- Activités sociales et de reconnaissance;
- Mesures pour favoriser l’équilibre vie/travail.
Travailler à la STO c’est :
- Permettre à des milliers de citoyens de se déplacer là où ils vivent, travaillent, étudient et se divertissent, c’est-à-dire là où ça compte pour eux!
- C’est contribuer concrètement aux solutions durables pour l’environnement d’aujourd’hui, et celui des générations futures.
- Avoir un emploi valorisant avec des avantages plus qu’intéressants qui vous permettra de profiter pleinement de la vie!
Notre programme d’accès à l’égalité
Nos pratiques gagnantes en matière d’emploi reposent sur l’équité et la diversité. Si vous faites partie d’un groupe désigné, faites-nous le savoir. Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
La STO remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
