Avocat/Avocate – saint-jérôme

Nous accompagnons actuellement un cabinet d’avocats bien établi sur la Rive-Nord de Montréal et en croissance, reconnu pour la qualité de son expertise et pour son environnement de travail humain, collaboratif et stimulant. Dans le cadre de son développement continu, nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit corporatif et transactionnel souhaitant s’investir à long terme au sein d’une équipe engagée.

Au sein d’une équipe composée de professionnel(le)s expérimenté(e)s reconnu(e)s pour leur rigueur et leur sens stratégique, vous serez appelé(e) à intervenir sur un large éventail de mandats en droit corporatif et transactionnel, incluant notamment :

• Conventions entre actionnaires;
• Réorganisations corporatives;
• Fusions et acquisitions;
• Rédaction, révision et négociation d’ententes commerciales;
• Accompagnement général en gouvernance et tenue de livres.

Il s’agit d’une opportunité idéale pour un(e) avocat(e) souhaitant contribuer activement à des dossiers d’envergure, tout en évoluant dans un environnement qui valorise la collaboration, l’excellence et le développement professionnel.

Profil recherché :

• Vous détenez un minimum de 5 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel;
• Vous appréciez les dossiers complexes, variés et stimulants;
• Vous avez un excellent sens de la rédaction, de l’analyse et de la négociation;
• Vous souhaitez rejoindre une équipe où le partage des connaissances et le travail d’équipe sont valorisés;
• Vous aspirez à évoluer dans un cabinet qui place le bien-être et l’équilibre au cœur de sa culture.

Ce cabinet offre un cadre d’accompagnement structuré, permettant à ses avocat(e)s d’évoluer de façon soutenue et durable. Vous y trouverez une direction accessible, des collègues passionné(e)s et des dossiers qui vous permettront de vous développer pleinement en tant que professionnel(le). Les avantages suivants y sont également offerts :

• Rémunération concurrentielle;
• Avantages sociaux complets et compétitifs;
• Possibilité de télétravail;
• Allocation annuelle bien-être;
• Stationnement sur place;
• Environnement professionnel chaleureux, flexible et humain;
• Activités sociales et initiatives internes favorisant la cohésion d’équipe.

Vous souhaitez en discuter ? N’hésitez pas à nous contacter !

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.