Avocat(e) en droit des affaires et propriété intellectuelle – ROBIC

L’idée de contribuer au succès d’une clientèle de fine pointe vous allume? Vous aimeriez faire partie d’une équipe en pleine croissance et bénéficier d’un cheminement de carrière sur mesure? Cette opportunité pourrait être la vôtre!

ROBIC, cabinet reconnu comme étant LA référence en propriété intellectuelle, est à la recherche d’un·e avocat·e en droit de affaires et propriété intellectuelle pour se joindre à notre équipe dynamique de Montréal en format hybride.

Dans ce rôle, vous agirez à titre d’expert·e en droit des affaires et propriété intellectuelle pour des sociétés en démarrage, mais également des sociétés à divers stades de maturité. Vous les accompagnerez dans la création et l’évolution de leur entreprise et deviendrez un réel partenaire de leur succès et leur croissance. Vous participerez à des transactions d’envergure dans les domaines des fusions-acquisitions, du financement d’entreprises, du capital de risques et des réorganisations corporatives, entre autres, et aurez également l’opportunité de participer à des dossiers liés au transfert de technologies, au « licensing » et aux collaborations.

POURQUOI VOULOIR VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour collaborer avec des avocats et agents de brevets parmi les plus respectés en propriété intellectuelle et en droit des affaires au Canada, et travailler à la frontière entre le droit, les affaires et les technologies et faire partie d’une équipe humaine et innovatrice;
• Pour relever des défis d’envergure, tout en maintenant un équilibre et une qualité de vie;
• Pour joindre les rangs d’un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et à la création d’une carrière sur mesure pour vous;
• Pour avoir beaucoup d’autonomie et d’assumer plusieurs responsabilités rapidement, tout en ayant la formation et le coaching y étant liés;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux, par exemple des assurances collectives (vie, invalidité, médicament, dentaire, vision, voyage, etc.), la télémédecine, un programme d’aide aux employés, un rabais pour la carte Opus;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail plusieurs journées par semaine si désiré, ainsi que d’avoir un horaire de travail flexible;
• Pour avoir accès à une rémunération avec incitatif selon des objectifs personnalisés;
• Pour pouvoir travailler dans un environnement de travail chaleureux et convivial, où il est possible d’avoir du « fun ».

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Rédiger, analyser et négocier divers contrats commerciaux.
• Piloter des transactions;
• Conseiller la clientèle dans tous les aspects du droit des affaires : constitution, réorganisation, conventions entre actionnaires, financement, fusion et acquisition;
• Fournir des conseils juridiques en matière de propriété intellectuelle : protection des innovations, collaborations, transferts de technologies et licences;
• Accompagner les clients dans le développement, la gestion et la protection de leurs actifs intangibles;
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour offrir un service intégré et stratégique;
• Effectuer des recherches juridiques et assurer la veille réglementaire.

EXIGENCES

• Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) ans en droit avec une expérience en droit transactionnel;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Démontrer une capacité à piloter une transaction de façon autonome;
• Démontrer un niveau de connaissance soutenu en droit corporatif, contractuel, commercial et transactionnel;
• Posséder des connaissances en matière de création et de financement d’entreprise;
• Posséder des expériences et des connaissances en propriété intellectuelle, un atout.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Esprit d’équipe;
• Sens des affaires;
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Esprit d’analyse et de vulgarisation;
• Agilité et flexibilité;
• Habiletés de négociation;
• Exceller dans le service à la clientèle;
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Curiosité intellectuelle.

En 2024 et 2025, ROBIC a été reconnu parmi les « Best Workplaces in Professional Services » au Canada, en plus d’être fièrement certifiés « Great Place to Work » durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun∙e joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement.

Notre cabinet est également un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun∙e se sent accueilli∙e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

Nous invitons chaleureusement ceux et celles qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu. Les candidats intéressés sont priés de nous soumettre leur candidature rapidement. Nous sommes déjà très enthousiastes à l’idée de faire votre connaissance!