Conseiller(ère) en ressources humaines – longueuil

Axxel HR est une firme de conseil en ressources humaines reconnue, offrant des solutions stratégiques, opérationnelles et axées sur la conformité aux organisations à travers le Québec et le Canada. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, en agissant comme un partenaire de confiance en acquisition de talents, stratégie RH, conformité de la main-d’œuvre, paie et efficacité organisationnelle.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à notre équipe à temps plein. Le profil recherché est celui d’un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), possédant une solide expérience en consultation ainsi qu’une bonne connaissance de l’équité salariale au Québec, combinée à une expertise généraliste en conseil RH.

Aperçu du rôle

Le/la Conseiller(ère) RH participera à la gestion et à la réalisation de divers mandats clients couvrant plusieurs disciplines des ressources humaines, notamment la conformité, la stratégie de main-d’œuvre, la rémunération et le soutien organisationnel. La connaissance de l’équité salariale est essentielle, puisque vous contribuerez aux exercices d’équité salariale, aux mandats de conformité et aux services-conseils, tout en intervenant sur des projets RH plus larges.

Principales responsabilités

• Diriger et soutenir divers mandats de consultation RH auprès de nos clients
• Réaliser et appuyer des exercices d’équité salariale (initial, maintien et mise à jour) dans le cadre de services de conformité RH
• Assurer la conformité des clients aux normes du travail du Québec, aux bonnes pratiques RH et aux exigences réglementaires
• Offrir un accompagnement-conseil en matière de politiques RH, relations de travail, planification de la main-d’œuvre et structure organisationnelle
• Contribuer aux mandats liés à la rémunération, incluant l’évaluation des emplois et l’analyse des structures salariales
• Collaborer avec les équipes de direction des clients afin de fournir des recommandations pratiques et stratégiques
• Préparer des rapports, analyses et plans d’action adaptés aux besoins des clients
• Gérer simultanément plusieurs mandats clients avec rigueur et professionnalisme
• Assurer une veille réglementaire en matière de RH et d’équité salariale au Québec

Qualifications et expérience

• Minimum de 8 années d’expérience en consultation RH ou dans un rôle-conseil RH senior
• Bonne connaissance et expérience pratique en équité salariale au Québec (obligatoire)
• Excellente compréhension des normes du travail du Québec et des cadres de conformité RH
• Expérience dans la gestion autonome de mandats clients
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de conseil stratégique
• Excellentes habiletés de communication et de présentation
• Grande autonomie, rigueur et professionnalisme
• Parfaitement bilingue (français requis, anglais niveau professionnel)

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About Axxel HR

Axxel HR is a leading human resources consulting firm providing strategic, operational, and compliance-driven HR solutions to organizations across Quebec and Canada. We partner with companies of all sizes and industries, acting as a trusted advisor in talent, HR strategy, workforce compliance, payroll, and organizational effectiveness.

As part of our continued growth, we are seeking a HR Consultant to join our team on a full-time basis. The ideal candidate is a seasoned HR professional with strong consulting experience and solid knowledge of pay equity in Quebec, combined with broad HR advisory expertise.

Role Overview

The HR Consultant will support and lead a variety of client mandates across multiple HR disciplines, including compliance, workforce strategy, compensation, and organizational support. Knowledge of pay equity is essential, as you will contribute to pay equity reviews, compliance exercises, and advisory mandates, while also supporting broader HR consulting projects.

Key Responsibilities

• Lead and support diverse HR consulting mandates for client organizations
• Conduct and support pay equity exercises (initial, maintenance, and updates) as part of broader HR compliance services
• Ensure client compliance with Quebec labor standards, HR best practices, and regulatory requirements
• Provide advisory support on HR policies, employee relations, workforce planning, and HR structure
• Support compensation-related mandates, including job evaluation and pay structure analysis
• Partner with client leadership teams to provide practical and strategic HR guidance
• Prepare reports, recommendations, and action plans tailored to client needs
• Manage multiple client mandates simultaneously with rigor and professionalism
• Monitor regulatory changes impacting HR and pay equity in Quebec

Qualifications & Experience

• Minimum 8 years of experience in HR consulting or senior HR advisory roles
• Solid knowledge and practical experience with Pay Equity in Quebec (required)
• Strong understanding of Quebec labor standards and HR compliance frameworks
• Experience managing client-facing HR mandates independently
• Excellent analytical, problem-solving, and advisory skills
• Strong communication and presentation abilities
• High level of autonomy, rigor, and professionalism
• Fully bilingual (French required, English professional level)