Description
DESCRIPTION Personne qui exerce des activités de conception, dévaluation, dorientation, de consultation, dactualisation et danalyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. FONCTIONS SPÉCIFIQUES Personne qui met en œuvre, met à jour, surveille, analyse et évalue les activités cliniques et les plans dintervention de la part du directeur de la Protection de la jeunesse et en collaboration avec les services de réhabilitation jeunesse. Le titulaire de ce poste fournit des services spécifiques cliniques, professionnels et de gestion de cas, du soutien et des conseils aux intervenants communautaires en protection de la jeunesse en sassurant : • Que ses responsabilités et celles de léquipe soient exercées selon les programmes, politiques, procédures et manuels de programmes du Service de la protection de la jeunesse, y compris les codes déthique, les ententes de confidentialité et les politiques daccès aux dossiers des clients; • De la mise en œuvre par le personnel des politiques, des normes et du programme dassurance qualité de la pratique professionnelle et des activités cliniques; • De son rôle fonctionnel selon lequel la responsabilité principale et la prise de décision sont des mandats de gestion de cas et de services ainsi quun lien direct avec leurs directeurs; • Qu’il assiste le DPJ dans lélaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures. Rôle spécifique de chef déquipe dassistance sociale (ARH): • Offrir le soutien nécessaire aux travailleurs communautaires, avec leurs responsabilités; • Superviser la charge de travail des travailleurs, le calendrier et s’assurer que les feuilles de temps soient soumises; • S’assurer d’une prestation de services auprès du public de 24 heures, 7 jours par semaine; • Organiser des réunions individuelles mensuelles et des formations pour les nouveaux employés; • Superviser les signalements retenus/non retenus ou renvoyés à dautres services; • Identifier les problèmes et être en mode résolution, afin d’améliorer la prestation de services; • Faire en sorte que les cas prioritaires soient traités dans les plus brefs délais et dirigés vers les chefs déquipe locaux. EXIGENCES Éducation : • Diplôme universitaire terminal en sciences humaines, travaille social, criminologie, service social, sexologie, psychologie ; • Lagent ou agente de relations humaines qui détient un premier diplôme universitaire terminal en service social et qui est membre de lOrdre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser lappellation de travailleur social professionnel ou travailleuse sociale professionnelle. Expérience : • Deux (2) années d’expérience pertinente en service social. Spécifiquement avec la protection de la jeunesse ; • Avoir complété la formation CHARLIE ET PCFI (atout). • En l’absence de candidats répondant aux exigences mentionnées ci-dessus, les candidats répondant aux exigences détaillées ci-dessous peuvent être pris en considération. • Un diplôme d’études secondaires avec expérience pertinente. Connaissances et habiletés : • Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse, des tendances actuelles en matière de placement des jeunes (12-17 ans) en foyer de groupe et en centre de réadaptation/accueil jeunesse; • Bonne connaissance des modèles, des tendances et des enjeux des services sociaux des Premières Nations en Eeyou Istchee; • Habileté en planification dintervention auprès des jeunes et des familles, en supervision, en leadership déquipe et en suivi; • Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues, plus spécifiquement avec le personnel et la direction des services de première ligne et des services de ressourcement pour les jeunes; • Excellentes qualités relationnelles, découte, de leadership et de travail déquipe; • Excellentes compétences en communication, tant à lécrit quà loral; • Capacité à communiquer des connaissances théoriques et pratiques, telles quappliquées à lencadrement et à la formation; • Habileté en applications bureautiques; • Autonome, flexible, discret et empathique ; • Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse, dorganisation et de prise de décision. Langues : • Maîtrise de l’anglais et du cri; • Maîtrise du français est un atout. Autre : • Permis de conduire valide, classe 5, conforme aux exigences réglementaires de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) et du Ministère des Transports du Québec (MTQ); • Disponible pour voyager à l’intérieur et à l’extérieur du territoire d’Eeyou Istchee, selon les besoins; • Doit être occasionnellement disponible pour travailler en dehors des heures normales de travail, selon les besoins.
