Description
<p> </p><p>Nous sommes à la recherche dune cheffe ou dun chef de service gestion des risques technologiques faisant preuve dune grande motivation pour renforcer nos capacités de gestion des risques à léchelle mondiale. Ce rôle sera le gardien de notre méthodologie de gestion des risques technologiques et de notre registre des risques, garantissant la cohérence, lexcellence opérationnelle et la valeur ajoutée dans lensemble de lentreprise.</p><p>La cheffe ou le chef de service sera responsable de lamélioration continue du cadre de gestion des risques technologiques, supervisera le processus de gestion des risques liés aux tiers (Tech TPRM) et veillera à la livraison en temps voulu des indicateurs et des rapports de performance mensuels. Faisant la liaison entre les analystes des risques et les conseillers en cybersécurité, ce leader gérera les évaluations de risques ad hoc et guidera léquipe dans lidentification, lévaluation et la communication des risques technologiques.</p><p> </p><p><b>VOUS AUREZ L’OCCASION DE :</b></p><ul><li><p>Diriger léquipe de gestion des risques technologiques en veillant à lefficacité de la collaboration et des résultats.</p></li><li><p>Faire évoluer et gérer le cadre et la méthodologie de gestion des risques technologiques.</p></li><li><p>Superviser et rendre opérationnel le registre des risques technologiques en veillant à ce que les risques soient enregistrés, évalués, suivis et signalés avec précision.</p></li><li><p>Diriger le processus de gestion des risques technologiques des tiers en veillant à la cohérence des évaluations des risques des fournisseurs et des plans datténuation.</p></li><li><p>Produire et présenter des rapports exécutifs sur les risques informatiques résiduels et les indicateurs de risque clés aux parties prenantes de haut niveau.</p></li><li><p>Soutenir les évaluations de risques ad hoc et basées sur des projets en étroite collaboration avec le service de conseil en cybersécurité.</p></li><li><p>Collaborer avec des équipes de conformité IT/OT pour saligner sur les plans daction relatifs aux contrôles internes IT et OT.</p></li><li><p>Établir et faire le suivi dindicateurs mensuels pour surveiller lefficacité du programme et les performances de léquipe.</p></li></ul><p> </p><p><b>VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :</b></p><ul><li><p>Un baccalauréat en sécurité de linformation, en gestion des risques ou dans un domaine connexe; un diplôme détudes supérieures ou des certifications (par exemple, CRISC, CISM, CISSP) sont un atout majeur.</p></li><li><p>Une expérience approfondie en analyse des risques technologiques (quantitative et qualitative).</p></li><li><p>Une excellente connaissance du cadre de gestion des risques du NIST (NIST RMF), des normes ISO 27001 et de la méthodologie FAIR pour lanalyse quantitative des risques.</p></li><li><p>Une expérience préalable de collaboration étroite avec des équipes de conseil sur des sujets liés aux risques, à la sécurité ou à la conformité.</p></li><li><p>Une capacité démontrée à préparer et à présenter des rapports de niveau exécutif sur des risques résiduels en TI.</p></li><li><p>Une compréhension approfondie des contrôles internes en TI et OT, de la conformité SOx et des cadres de gouvernance connexes.</p></li><li><p> Des compétences éprouvées en leadership, avec la capacité de guider et dinspirer une équipe danalystes.</p></li><li><p>Dexcellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec une maîtrise de langlais et du français.</p></li></ul><p> </p><p> </p><p><b>LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ</b></p><p> </p><p>BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur davance pour lavenir.<br> </p><p>Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.<br> </p><p> </p><p><b>LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.</b></p><p> </p><p>Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :</p><ul><li><p>Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de lentreprise</p></li><li><p>Des congés payés nombreux</p></li><li><p>Un régime de retraite</p></li><li><p>Des possibilités d’épargne collective</p></li><li><p>Des soins de santé entièrement couverts par BRP</p></li></ul><p> </p><p>Pourquoi ne pas vous en offrir plus :</p><ul><li><p>Des horaires de travail flexibles</p></li><li><p>Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit </p></li><li><p>Un arrêt pendant les fêtes</p></li><li><p>Des ressources éducatives</p></li><li><p>Des rabais sur les produits BRP<br> </p></li></ul><p> </p><p><b>BIENVENUE CHEZ BRP</b></p><p> </p><p>Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, leau, lasphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition dingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourdhui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde quau travail comme dans la vie, limportant nest pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.</p><p><br> #LI-Hybrid #LI-KB12</p>
