Description
Nous recherchons un CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES expérimenté en gestion de projet spécialisé dans les systèmes de paie pour une PME au Canada. Ce mandat d’une durée de SIX MOIS et ce en 100% TÉLÉTRAVAIL. Objectif est l’intégration de plusieurs systèmes de paie et standardiser le coté RH pour le Canada. Responsabilités:- Superviser le processus complet de consolidation des opérations en une seule entité légale pour simplifier les processus d’employeur.- Uniformiser les manuels d’employées issus des trois entités juridiques en un seul document applicable à l’échelle nationale.- Sélectionner une compagnie d’assurance commune pour les trois entités juridiques au Canada et aligner les avantages offerts.- Harmoniser les politiques et procédures du personnel des trois entités juridiques en un ensemble unique.- Gérer l’intégration de trois systèmes de paie distincts en une plateforme unifiée pour améliorer l’efficacité.- Élaborer et exécuter des stratégies d’intégration pour harmoniser les fonctions de Ressources humaines et paie.- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le respect des échéanciers et des objectifs.- Assurer la conformité aux réglementations canadiennes en matière de ressources humaines et de paie tout au long du processus.- Fournir des recommandations et des solutions pour les défis liés à l’intégration des systèmes.- Former et soutenir les équipes internes pour garantir la bonne utilisation des nouveaux outils, politiques et processus. We are seeking an experienced HR Consultant specializing in payroll systems for a Canadian SME. This is a 6-month, FULL REMOTE WORK contract. The objective is to integrate several payroll systems and standardize HR processes across Canada. Responsibilities:- Oversee the complete process of consolidating operations into a single legal entity to streamline employer processes.- Standardize employee handbooks from the three legal entities into a single, nationally applicable document.- Select a common insurance company for the three legal entities in Canada and align the benefits offered.- Harmonize the personnel policies and procedures of the three legal entities into a single set.- Manage the integration of three separate payroll systems into a unified platform to improve efficiency.- Develop and execute integration strategies to harmonize Human Resources and Payroll functions.- Collaborate with internal and external stakeholders to ensure timelines and objectives are met.- Ensure compliance with Canadian HR and payroll regulations throughout the process.- Provide recommendations and solutions for challenges related to systems integration.- Train and support internal teams to ensure the proper use of the new tools, policies, and processes.- Minimum de 15 ans d’expérience en gestion de projet dans le domaine des Ressources humaines.- Expérience dans la mise en oeuvre de nouvelles politiques et procédures RH.- Le bilinguisme fonctionnel est essentiel, interactions régulières avec des partenaires à travers le Canada- Expertise en paie canadienne et en logiciels de paie.- Compétences avancées en stratégie d’intégration et en plateformes d’intégration.- Connaissance approfondie des processus d’intégration liés aux fusions.- Capacité à développer des rapports standardisés pour le suivi des performances.- Solides compétences en communication et en gestion d’équipe pour collaborer avec divers intervenants. *L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture. – Minimum of 15 years of project management experience in Human Resources.- Experience implementing new HR policies and procedures.- Bilingualism is essential, as interaction across Canada is required.- Expertise in Canadian payroll and payroll software.- Advanced skills in integration strategy and integration platforms.- In-depth knowledge of integration processes related to mergers.- Ability to develop standardized reports for performance monitoring.- Strong communication and team management skills to collaborate with various stakeholders.Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d’emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. 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