Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement

Supply chain manager

The Supply Chain Manager will contribute to the business success of MTY franchisees through the effective sourcing of products, programs and sources of supply and the ongoing management of supplier relationships and resolution of issues in the field.

Are you ready for a new challenge? Let’s roll your career with MTY! A delicious future awaits you! #Letsroll #Tastyfuture

The MTY Group is a family whose heart beats to the rhythm of its brands and its employees.

Over the past 40 years, EXCELLENCE, ENTHUSIASM and INNOVATION have led us to success.

Today, we continue to look for talented professionals who want to work for a company that will offer them opportunities for growth and many rewarding experiences.

MTY offers its employees dynamic, unique and valuable professional experience.

Benefits:

• 3 weeks of vacation
• 5 days of flexible sick leaves
• $2000 reimbursement for professional certifications and continuing education requirements
• Flexible working hours
• Half-day Fridays year-round
• Company health and dental plans, with an additional $300 personal wellness expense account
• Employee assistance program with access to mental health, legal, and financial counseling services
• Employee profit-sharing plan with employer contribution
• Monthly company-wide recognition awards
• Company social events, including webinars, town halls, and team activities
• Casual dress code
• Free parking at the office

KEY RESPONSIBILITIES

1.To provide a professional and efficient supply of products, contributing to the commercial success of MTY franchisees. This includes sourcing products, recommending selling prices within guidelines, developing product forecasts and coordinating the delivery of products to franchisees through contracted distributors.

2.Support the reduction of product costs to franchisees by sourcing, testing, and implementing competitive sources of supply for existing products and programs.

3.Support the requirements of the marketing program by proactively supporting new product development, managing increased product requirements during promotional periods, and accessing promotional funds from suppliers.

4.Establish effective working relationships with suppliers; keep abreast of the latest product and sourcing developments; and establish a network of industry contacts.

5.Contribute to the overall organization by maintaining effective working relationships at all levels of the organization, providing purchasing support to other departments as required and actively participating in multi-departmental working teams.

6.Effectively develop and maintain relationships with franchisees and represent the Purchasing Group at meetings as appropriate.

7.Support purchasing practices and policies that ensure fair and ethical dealings with vendors.

8.Other related duties as required.

QUALIFICATIONS FOR THE POSITION

– Undergraduate University degree or diploma from the Purchasing Management Association of Canada or equivalent designation OR five to ten years of purchasing experience in a multi-unit franchise, quick service restaurant or retail environment.

– Must have foodservice experience (multi-unit account management, distribution, purchasing, or other relevant food industry experience).

– Ability to multi-task and manage priorities.

– Excellent verbal and written communication skills, in French and English.

– Creativity, innovation, and resourcefulness, with the ability to recognize new opportunities.

– Excellent project management and organizational skills.

– Computer skills, particularly in the use of spreadsheets for business analysis.

– A strong sense of exceptional customer service.

– Leadership skills

Please note that any offer of employment will be conditional upon a background check, including a criminal record check.

*The majority of our clients and a large proportion of our employees are outside Quebec*.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le gestionnaire de la chaine d’approvisionnement contribuera à la réussite commerciale des franchisés MTY par la recherche efficace de produits, de programmes et de sources d’approvisionnement et par la gestion continue des relations avec les fournisseurs et la résolution des problèmes sur le terrain.

RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Fournir un approvisionnement professionnel et efficace en produits, contribuant au succès commercial des franchisés MTY. Cela comprendl’approvisionnement en produits, la recommandation de prix de vente dans le cadre des directives, le développement de prévisions de produits et la coordination de la livraison des produits aux franchisés par le biais des distributeurs sous contrat.
2. Soutenir la réduction des coûts des produits pour les franchisés en recherchant, testantet mettant en œuvre des sources d’approvisionnement concurrentielles pour les produits et programmes existants.
3. Soutenir les exigences du programme de marketing en soutenant de manière proactive le développement de nouveauxproduits, en gérantles besoins accrus en produitspendant les périodes de promotion et en accédant aux fonds promotionnels des fournisseurs.
4. Établir des relations de travail efficaces avec les fournisseurs ; se tenir au courant des derniers développements en matièrede produits et de sourcesd’approvisionnement ; et établir un réseau de contacts dans l’industrie.
5. Contribuer à l’organisation globale en entretenant des relations de travail efficaces à tous les niveaux de l’organisation, en fournissant un soutien en matière d’achats à d’autres départements selon les besoins et en participant activement à des équipes de travail multi départementales.
6. Développer et maintenir efficacement des relations avec les franchisés et représenter le groupe des achats lors de réunions, le cas échéant.
7. Soutenir des pratiques et des politiques d’achat qui assurentdes relations équitables et éthiques avec les vendeurs.
8. Autres tâchesconnexes, selon les besoins.

QUALIFICATIONS DU POSTE

• Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme de l’Association canadienne de gestion des achats ou désignation équivalente OU cinq à dix ans d’expérience en achats dans une franchiseà unités multiples, un restaurant à service rapide ou un environnement de vente au détail.
• Expérience obligatoire dans le domaine des services alimentaires (gestion de comptes multi- unités, distribution, achats, ou toute autre expérience pertinente dans l’industrie alimentaire).
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer les priorités.
• Excellentes aptitudesà la communication verbale et écrite, en français et en anglais.
• Créativité, innovation et ingéniosité, avec la capacité de reconnaître de nouvelles opportunités.
• Excellentes compétences en matière de gestion de projet et d’organisation.
• Compétences informatiques, en particulier dans l’utilisation de feuilles de calcul pour l’analyse commerciale.
• Un sens aigu du “service client exceptionnel”.
• Avoir du leadership