Description
Human Resources Business Partner
Position Description
CGI is Canada’s largest Information Technology Outsourcing and Management Consulting Company. The company has a global presence in a fast-paced and energetic atmosphere where your personal and professional growth is accelerated by your desire and sense of commitment. Four decades of continuous success is a testament to the confidence clients place in CGI and to the dedication of its members-partners. At CGI, all employees are called member-partners because they feel a powerful sense of ownership and accountability. Member-partners at CGI are building their own company – in 400+ offices worldwide. CGI has the global resources, expertise, stability and dedicated professionals needed to achieve results for clients – and for member-partners.
The Human Resources Team of CGI’s Canadian Strategic Business Unit is responsible for the delivery of a multitude of Human Resource programs and initiatives and for championing the organizational change management that surrounds these programs. We play a vital role in ensuring the organization’s success. We have a challenging and rewarding career opportunity for a Human Resources Business Partner to assist with the continued transformation of CGI through the delivery excellence of Human Resources initiatives in many forms. CGI is a highly complex organization that is gaining significant momentum in its growth initiatives, so day-to-day support at CGI doesn’t mean basic or transactional. Here, this translates into a rapidly moving array of complex components that are now simply ‘business as usual’ for us. Be it talent management, succession planning, leadership development, employee relations, acquisition and integration – this is all part of the dynamic world of a Human Resources Business Partner at CGI.
Your future duties and responsibilities
•Act as a strategic partner, trusted advisor and HR consultant to the assigned client groups in our Infrastructure business unit, helping them to build, develop and lead their organizations by providing them with the necessary HR programs, tools and information
•Facilitate the successful execution of all people related programs, policies and initiatives
•Design and implement strategies to build capability and maximize member-partner performance
•Focus on engagement at all levels within assigned client groups and the business unit
•Partner with HR peers across Canada to ensure cohesive and seamless HR service delivery, bringing all our best practices to our member-partners.
•Ensure compliance with employment standards legislation and company policies, delivering with operational excellence.
•Provide value added support to your assigned teams with timely, accurate and relevant information and metrics to help drive organizational effectiveness
•Conduct confidential investigations related to employee relations issues/incidents
•Operate as a liaison between the member-partners and the Global Business Services team/HR Service Center (self-help) for member-partner related queries that go beyond the day-to-day issues
•Lead several HR initiatives/projects at the business unit level with some contribution to our Global HR initiatives
•Primary office location (2-3 days per week) is in Montreal, Quebec
Required qualifications to be successful in this role
•Relevant post-secondary education with a Human Resources designation or equivalent human resources experience.
•Minimum 5 – 8 years relevant experience in a high volume, rapidly changing environment
•Demonstrated capabilities in Talent Management and Organization Development;
•Previous experience in an information technology consulting environment would be an asset
•Demonstrated Leadership and influencing skills
•Negotiating and Conflict Management Skills
•Superior communication skills (verbal and written) in both English and French.
•Proficient with Microsoft Office and HR systems and tools
•CRHA designation (Certified Human Resources Professional), considered an asset.
If you are an achiever, confident, consider yourself adaptable with a high degree of initiative, creativity, and sound judgement, have a passion for human resources and are looking for the potential of a highly rewarding career in CGI’s Human Resources team, then we would be very interested in speaking with you.
CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $90,000–$140,000 This role is an existing vacancy.
#LI-YH1
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.
Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.
To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.
Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.
Partenaire d’affaires des ressources humaines
Job Description
CGI est la plus grande entreprise d’impartition de la technologie de l’information et de services-conseils en gestion au Canada. L’entreprise est présente dans le monde entier, offrant un environnement énergique et dynamique où votre croissance personnelle et professionnelle est accélérée par votre désir et votre sens de l’engagement. Quatre décennies de succès continu témoignent de la confiance que les clients accordent à CGI et du dévouement de ses membres-associé(e)s. Chez CGI, tous les employés sont appelés membres-associé(e)s parce qu’ils éprouvent un puissant sentiment d’appartenance et de responsabilité. Les membres de CGI bâtissent leur propre entreprise – dans plus de 400 bureaux dans le monde. CGI dispose des ressources mondiales, de l’expertise, de la stabilité et des professionnels dévoués nécessaires pour obtenir des résultats pour les clients – et pour les membres-associé(e)s.
L’équipe des ressources humaines de l’unité d’affaires stratégique de CGI Canada est responsable d’offrir une multitude de programmes et d’initiatives de ressources humaines et de favoriser la gestion du changement organisationnel qui englobe ces programmes. Nous jouons un rôle important dans la réussite de l’entreprise. Nous vous proposons un poste enrichissant et stimulant de partenaire d’affaires des ressources humaines qui consiste à appuyer le processus de transformation continue de CGI par la mise en œuvre d’initiatives en excellence des ressources humaines sous diverses formes. Étant une entreprise très complexe dont la croissance s’accélère grâce à diverses initiatives dans ce domaine, CGI exige un soutien très poussé dépassant largement le cadre transactionnel. Les nombreux éléments hautement évolutifs qui composent notre environnement font partie de la routine au sein de l’entreprise. Qu’il s’agisse de gestion des talents, de planification de la relève, du développement du leadership, des relations avec les employés ou encore d’acquisitions et d’intégration, ces activités font toutes partie de l’univers dynamique d’un partenaire d’affaires des ressources humaines chez CGI.
Your future duties and responsibilities
•Agir en tant que partenaire stratégique, conseiller de confiance et consultant en RH pour les groupes de clients assignés dans notre unité d’affaires Infrastructure, en les aidant à construire, développer et diriger leurs organisations en leur fournissant les programmes, outils et informations RH nécessaires.
•Faciliter l’exécution réussie de tous les programmes, politiques et initiatives liés au personnel.
•Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour renforcer les capacités et maximiser les performances des membres-associé(e)s.
•Mettre l’accent sur l’engagement à tous les niveaux au sein des groupes de clients assignés et de l’unité d’affaires.
•Travailler en partenariat avec les pairs des RH à travers le Canada pour assurer une prestation de services RH cohérente et homogène, en faisant bénéficier nos membres-associé(e)s de toutes nos meilleures pratiques.
•Assurer la conformité avec la législation sur les normes d’emploi et les politiques de l’entreprise, en assurant l’excellence opérationnelle.
•Fournir un soutien à valeur ajoutée aux équipes qui vous sont assignées en leur fournissant des informations et des mesures précises et pertinentes en temps opportun, afin de contribuer à l’efficacité organisationnelle.
•Mener des enquêtes confidentielles sur les problèmes/incidents liés aux relations avec les employés.
•Assurer la liaison entre les membres-associé(e)s et l’équipe Globale de service / Centre de services RH (auto-assistance) pour les questions relatives aux membres-associé(e)s qui vont au-delà des problèmes quotidiens.
•Diriger plusieurs initiatives/projets RH au niveau de l’unité commerciale et contribuer à nos initiatives RH mondiales.
•Le bureau principal (2 à 3 jours semaine) est situé à Montréal, au Québec.
Required qualifications to be successful in this role
•Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou équivalent
•5 à 8 ans d’expérience pertinente dans un environnement exigeant et très dynamique
•Compétences démontrées en gestion des talents et en développement organisationnel
•Expérience dans un environnement de services-conseils, un atout
•Capacités démontrées de leadership et d’influence
•Compétences en négociation et en gestion des conflits
•Excellentes compétences en communication (orale et écrite), tant en français qu’en anglais
(Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux)
•Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes et outils de ressources humaines
•Titre professionnel CRHA, un atout
Si vous vous voyez comme une personne fonceuse, avez confiance en vous, pensez avoir des capacités d’adaptation et savez faire preuve d’un grand sens de l’initiative, de créativité et d’un jugement sûr, que vous avez une passion pour les ressources humaines et que vous êtes à la recherche d’une carrière hautement stimulante au sein de l’équipe de ressources humaines de CGI, alors nous souhaitons véritablement vous rencontrer.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 90 000 $ et 140 000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l’accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d’accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l’état d’une candidature.
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