Description

Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) en gestion de projet (PMO).

🚀 Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous interviendrez directement chez nos clients pour structurer, piloter et sécuriser leurs projets stratégiques.

En tant que Consultant PMO, vous serez amené(e) à :

  • Mettre en place et améliorer les processus de gestion de projet (méthodologies, gouvernance, indicateurs de performance).
  • Suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité) et produire des reportings clairs et impactants pour les parties prenantes.
  • Identifier les risques et proposer des plans d’actions pour assurer la réussite des projets.
  • Accompagner les équipes projet dans l’utilisation des outils et bonnes pratiques PMO.
  • Participer à la planification des projets et à l’optimisation des ressources.
  • Contribuer à la prise de décision stratégique grâce à vos analyses.

Le profil idéal

  • Diplôme universitaire en ingénierie, administration, gestion de projet ou domaine connexe.
  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet ou en environnement PMO.
  • Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion (MS Project, Primavera P6, Planisware…).
  • Solides compétences analytiques (suivi de performance, indicateurs, gestion des risques).
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels.
  • Excellentes compétences en communication et sens du service client.
  • Une certification PMP, CAPM ou équivalent est un atout.

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd’hui !

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
  • Développement professionnel continu : formations, certifications et séminaires internes.
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

  • Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
  • Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
  • Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
  • Entretien final en présentiel à notre bureau à Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.