Description

Description de l’employeurLe projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décenniGold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un(e) Capitaine construction.Description du posteRelevant du surintendant projet-mine, le capitaine construction supervisera les tâches quotidiennes associées aux activités souterraines. Il assurera l’efficacité opérationnelle avec un souci constant du respect des normes de santé, sécurité et d’environnement et verra à l’application des politiques de la Société. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités

  • Assister le surintendant projet-mine dans l’établissement et le maintien d’une équipe de qualité capable de rencontrer les exigences établies par la compagnie;
  • Établir, en collaboration avec le service ingénierie, les objectifs journaliers, hebdomadaires et mensuels et fixer les priorités pour l’atteinte des objectifs;
  • Effectuer du contrôle qualité sur les travaux de construction;
  • Planifier et s’assurer d’avoir le matériel pour les travaux à venir.
  • Participer aux rencontres de planification hebdomadaire.
  • Diriger et coordonner le travail des employés de son secteur;
  • Superviser, diriger et coordonner le suivi des activités de construction et des travailleurs sous terre;
  • Travailler conjointement avec les responsables des entrepreneurs;
  • Interagir avec les contracteurs sous terre afin de s’assurer du respect de la santé/sécurité, de la qualité du travail et des priorités;
  • Remettre à son superviseur, les rapports quotidiens des opérations souterraines;
  • Travailler en étroite collaboration avec le département d’ingénierie à l’établissement des méthodes de construction;
  • Prendre part aux observations de tâches en collaboration avec le service de sécurité et sûreté (réaliser les activités de prévention) et les superviseurs;
  • Participer aux réunions de sécurité, aux enquêtes et analyses d’accidents et assurer le suivi des recommandations, en plus de participer ou effectuer des inspections planifiées;
  • Résoudre les difficultés inhérentes au travail et recommander des mesures;
  • Voir à ce que les correctifs demandés soient réalisés;
  • Vérifier régulièrement la condition des équipements et s’assurer que les réparations soient effectuées selon les priorités;
  • Participer à l’élaboration des méthodes de travail et à l’établissement des procédures d’opération dans le but d’améliorer la productivité et la santé et sécurité;
  • Identifier les besoins en matériel, en outillage et équipements nécessaires au bon fonctionnement des activités sous terre;
  • S’assurer de maintenir une équipe suffisante en nombre et en compétences pour répondre efficacement aux besoins des activités souterraines;
  • Effectuer la gestion des conflits lorsque nécessaire et gérer ou assister dans la gestion des mesures disciplinaires;
  • Évaluer la performance de ses employés, établir leurs besoins en formation et élaborer des stratégies pour permettre leur développement;
  • Participer activement à la sélection des employés;
  • Être sensibilisé en matière de sécurité et maintenir un milieu de travail fondé sur le respect mutuel, l’équité et l’intégrité;
  • Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l’intégrité physique des installations;
  • Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par tout le personnel;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au poste de capitaine de mine étant pertinente à la réussite du projet.

Profil recherchéCompétences de base
• Faire preuve d’un leadership positif;
• Être un excellent joueur d’équipe, faire preuve de tact et de sens politique;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et être et ouvert aux changements et aux commentaires constructifs;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
• Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
• Avoir une facilité à communiquer;
• Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité ;
• Faire preuve de rigueur en matière de santé et sécurité au travail.
Compétences techniques
• Connaître les lois et les règlements en santé et sécurité au travail spécifiques aux mines et les méthodes de minage et de contrôle de terrain;
• Connaître les équipements et le matériel à utiliser dans les mines;
• Maîtriser la formule de supervision;
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.) ainsi que du logiciel SAP, (un atout).
Qualifications requises

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en technique minière ou un diplôme d’études professionnelles en extraction du minerai;
  • Avoir un minimum de (8) ans d’expérience dans le domaine minier;
  • Avoir un minimum de (5) ans en supervision;
  • Expérience de travail avec les Premières Nations (un atout);
  • Bilinguisme (français et anglais), (sera appelé à travailler avec des travailleurs anglophones), (un atout);
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
  • Détenir un permis d’explosifs;
  • Détenir la formation modulaire du travailleur minier 1 à 7 et 10.

Salaires et avantages :

  • Cafétéria
  • Assurances collectives
  • Équipements fournis
  • Régimes de retraite
  • Télémédecine
  • Programme d’aide aux employés