Description

Concierge entretien de bâtiments

Temporaire – 25 heures/semaine
Résidence Elogia – Montréal

On a besoin de toi en résidence !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que concierge entretien de bâtiments pour venir compléter son département d’entretien.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste:

  • Poste à temps partiel de jour.

  • Horaire variable entre 08h à 16h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).

Tes principales responsabilités :

  • Assurer la propreté et l’ordre des aires communes en réalisant les tâches d’entretien lourd.

  • Nettoyer, décaper et cirer les planchers ; entretenir vitres, murs, plafonds et tapis.

  • Laver et désinfecter les salles de bain communes et réapprovisionner le matériel.

  • Réaliser des travaux d’entretien général de base : réparations mineures, plomberie simple, quincaillerie, peinture.

  • Effectuer les vérifications quotidiennes des équipements et remplir les registres requis.

  • Participer à la préparation des salles et au soutien logistique lors des activités.

Ce que tu apportes :

  • 3 à 5 ans d’expérience en entretien de bâtiment et un DEP en entretien général d’immeuble ou hygiène et salubrité est un atout.

  • Bonne maîtrise des tâches d’entretien, sens du travail bien fait et respect des méthodes établies.

  • Habiletés manuelles, connaissances de base en plomberie et électricité et aisance avec les outils manuels.

  • Souci du service, esprit d’équipe et capacité à maintenir un environnement propre et sécuritaire.

Ce que nous t’offrons :

  • Programme de reconnaissance des employés.

  • Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*

  • Prime de référencement.

  • Repas à prix réduit, rabais corporatifs.

  • Prime de 4%.

  • REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

En plus de…

  • Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

  • Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

  • Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

  • Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.