Description

Tarificateur(trice) bilingue Consultant

Lieu : À distance, Canada

P

ourquoi poser sa candidatureL

e (la) tarificateur(trice) principal(e) assure la rentabilité de la société par le biais de résultats favorables au chapitre de la mortalité en examinant et en évaluant le risque financier des propositions d’assurance vie individuelle. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs définis et sous la supervision générale du (de la) gestionnaire, Appréciation des risques. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.L

a fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 92 960 $ à 142 960 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base.U

n

  • e société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution.L’
  • environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.Jo
  • uez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.Vo

s

responsabilitésÉva

  • luer le risque avec exactitude pour approuver jusqu’à concurrence de 2 000 000 $ – 3 000 000 $ pour les polices d’assurance vie et de 1 000 000 $ pour les polices d’assurance maladie graves.Enc
  • adrer les tarificateurs débutants et intermédiaires pour s’assurer que les décisions de protection individuelle sont appropriées, prises en temps opportun et communiquées aux membres de l’équipe concernés.Pre
  • ndre des décisions éclairées relatives au risque et offrir son soutien aux équipes des ventes et du marketing du secteur d’activité des Marchés individuels.Éva
  • luer les risques financiers et de mortalité pour les propositions d’assurance vie individuelle en effectuant une analyse des renseignements financiers et médicaux.Off
  • rir son soutien à l’équipe des ventes en ce qui a trait à la gestion des relations de distribution.Int
  • eragir avec les fournisseurs de réassurance pour répartir le risque des montants qui excèdent le plein de conservation de l’Empire Vie.Con
  • sulter les tarificateurs principaux, les directeurs médicaux ou le (la) gestionnaire, Appréciation des risques, au sujet de toute situation douteuse.Par
  • ticiper activement en tant que membre de l’équipe et diriger les projets qui lui sont attribués.Don
  • ner des formations spécialisées aux tarificateurs débutants et intermédiaires.Ce

q

ue nous recherchonsBili

  • nguisme (anglais-français) : requisDe q
  • uatre années d’expérience en appréciation des risques individuelle, dont trois années à un niveau intermédiaireExpé
  • rience en encadrement ou en mentoratConn
  • aissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de courriel, d’Internet et de base de donnéesConn
  • aissance approfondie de la terminologie financière et médicaleFort
  • es aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmesCapa
  • cité à prendre des décisions et à faire preuve de jugementSoli
  • des compétences en encadrement et en mentoratComp
  • étences organisationnelles bien développéesBonn
  • es aptitudes en communication claire à l’écrit et à l’oralCapa
  • cité à travailler en respectant et en appliquant des méthodologies pour la prise de décisionsDipl
  • ôme universitaire en sciences de la vie, en sciences infirmières ou en kinésiologieFLMI
  • avec une spécialité en appréciation des risquesEn v
  • oie d’obtention du titre de FALUSi v
  • ous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.Notr
  • e processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les ré s

e

rait bien si vous aviezConna

  • issance de l’appréciation des risques financiers avancée et de l’appréciation des risques d’assurance vie et maladie : un atoutAu-de

l

à du salairePour l

es postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :Des sa

  • laires concurrentiels avec des augmentations annuellesUn pro
  • gramme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuellesUne co
  • mmission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventesUn pro
  • gramme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreuxDes mo
  • dalités de travail flexiblesQuatre
  • semaines de vacances annuelles dès l’embaucheUn rég
  • ime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeurDes pr
  • ogrammes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassionDes pr
  • ogrammes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeurUn pro
  • gramme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétributionPour e

n savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/n

e

z à nous connaîtreNous so

mmes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.L’Empir

e Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à