Description
<h3>Information générale et descriptif poste</h3>
<h3>Intitulé du métier</h3>
<p>Social – Travailleur social</p>
<h3>Intitulé du poste</h3>
<p>Accompagnant éducatif et social – Pavillon SAKURA (8-12 ans) – renfort – Orléans H/F</p>
<h3>Rémunération</h3>
<p>à partir de 2182€ brut mensuel</p>
<h3>Contrat</h3>
<p>Contractuel</p>
<h3>Catégorie du poste</h3>
<p>C</p>
<h3>Cadre demploi du poste</h3>
<p>C/FPH ASHQ</p>
<h3><b>Avantages Collectifs Au Travail</b></h3>
<ul>
<li>Prestations actions sociales type CE (CGOS)</li>
<li>Compte Epargne Temps</li>
<li>Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance</li>
</ul>
<h3>Finalité du poste</h3>
<p>Le Département est le chef de file de la protection de lenfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de lenfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.</p>
<p>Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de lEnfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de lenfant en lien avec les services de laide sociale à lenfance.</p>
<h3>Missions</h3>
<ul>
<li>Accueillir et accompagner les enfants confiés dans le cadre d’une prise en charge éducative et d’une observation des besoins.</li>
<li>Assister les mineurs dans les actes du quotidien (alimentation, hygiène) et les activités sociales, tout en favorisant leur autonomie.</li>
<li>Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en collaboration avec les professionnels.</li>
<li>Contribuer à la vie quotidienne de l’établissement et à l’amélioration continue des services.</li>
</ul>
<h3>Localisation du poste</h3>
<p>Lieu 45000 ORLEANS</p>
<h3>Profil candidat</h3>
<p>Niveau détudes min. requis DE Aide Médico Psychologique</p>
<p>Niveau dexpérience min. requis Inférieur à 2 ans</p>
<h3>Profil / Expérience requise</h3>
<ul>
<li>Diplôme dÉtat daccompagnant éducatif et social (DEAES) obligatoire.</li>
<li>Être doté(e) dune aisance relationnelle, découte active, de rigueur, desprit dinitiative, capacité dadaptation et dune capacité de travail en équipe.</li>
<li>Aptitudes à laccompagnement de mineurs vulnérables</li>
</ul>
<h3>Savoir-être</h3>
<p>Sens de lécoute et bienveillance</p>
<p>Patience et maîtrise de soi</p>
<p>Discrétion et réserve professionnelle</p>
<p>Capacité à travailler en équipe</p>
<p>Sens des responsabilités et de lobservation</p>
<h3>Processus de recrutement</h3>
<p>Processus de recrutement</p>
<p>En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :</p>
<ul>
<li>Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de loffre.</li>
<li>Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence dune chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.</li>
</ul>
<ul>
<li>Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.</li>
<li>Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.</li>
</ul>
<ul>
<li>Selon le poste et lentretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.</li>
</ul>
<ul>
<li>Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.</li>
</ul>
<ul>
<li>Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.</li>
<li>Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).</li>
</ul>
<p>Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.</p>
<p>Une attestation dhonorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois</p>
<h3>Environnement et condition de travail</h3>
<h3>Horaires et congés</h3>
<p>33 jours de congés annuels</p>
<p>Horaires dinternat : 06h45-15h0/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux</p>
<h3>Travail en open space</h3>
<p>Non</p>
<h3>Travail informatique</h3>
<p>Non</p>
<h3>Contact avec usagers physique et /ou téléphonique</h3>
<p>Non</p>
<h3>Travail en extérieur (indiquez oui / non)</h3>
<p>non</p>
<h3>Travail isolé (indiquez oui / non)</h3>
<p>non</p>
<h3>Astreintes, horaires de nuit, week-end</h3>
<p>un week-end sur 2 travaillé horaire dinternat</p>
<h3>Nuisance sonore (indiquez oui / non)</h3>
<p>non</p>
<h3>Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)</h3>
<p>déplacements possibles</p>
<h3>Poste ouvert à télétravail</h3>
<p>Non</p>
<h3>Manutention manuelle de charge</h3>
<p>Non</p>
<h3>Marche fréquente dans le travail</h3>
<p>Non</p>
<h3>Position assise prolongée</h3>
<p>Non</p>
<h3>Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)</h3>
<p>non</p>
<h3>Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)</h3>
<p>non</p>
<h3>Travail des bras en élévation (Oui / Non)</h3>
<p>non</p>
#J-18808-Ljbffr
