Description
Adjoint juridique en droit des affaires | Brossard Prêt à relever un nouveau défi au sein d’un cabinet multidisciplinaire sur la Rive-Sud de Montréal ? Joignez-vous à une équipe dynamique et qui place le bien-être de ses employés au coeur de ses priorités. Vous serez impliqués dans des dossiers variés en droit commercial et corporatif et apporterez un soutien direct aux avocats tout en bénéficiant d’outils technologiques modernes et performants. L’employeur offre un bel équilibre travail-famille en proposant un horaire hybride et flexible, un environnement professionnel vivant et décontracté, des assurances collectives ainsi qu’un programme sportif et culturel. VOTRE RÔLE : Vous aurez la chance de collaborer avec plusieurs professionnels pratiquant en droit des affaires.Vos responsabilités incluront notamment :Veiller à l’immatriculation extra-provinciale des entreprises et à la mise à jour des dossiers s’y rapportant ;Déposer des avis, des rapports annuels, des déclarations et autres auprès des autorités compétentes ;Faire des recherches au REQ, RDPRM et Registre foncier ;Procéder à l’ouverture et la fermeture des dossiers ;Soutenir l’équipe juridique dans l’organisation des dossiers et la gestion de projets ;Apporter un soutien administratif aux membres de l’équipe selon les besoins. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques ou toute autre formation/expérience pertinente ;Expérience juridique, idéalement en droit des affaires ;Bonne maîtrise de la langue française et anglaise ;Bonne connaissance de la suite MS Office ;Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;Souci du détail, polyvalence et esprit d’équipe. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 25-01780P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
