Description

La Maison Internationale de la Rive-Sud (MIRS) accueille, accompagne et soutient l’intégration des personnes immigrantes afin de bâtir une communauté inclusive, solidaire et prospère.

Organisation dynamique la MIRS déploie des services diversifiés autour de l’intégration des personnes immigrantes et mise sur une culture organisationnelle humaine, rigoureuse et mobilisatrice.

Nous recherchons un.e agent.e de ressources humaines pour structurer et renforcer nos pratiques RH internes.

Votre mission

Sous la supervision de la direction générale, vous serez responsable de :

·       Structurer et faire évoluer les pratiques RH internes

·       Assurer une expérience employé cohérente et mobilisatrice

·       Contribuer à un climat de travail sain et engagé

·       Veiller à la conformité des pratiques RH

Vous jouerez un rôle clé dans la stabilité et la croissance organisationnelle de la MIRS.

Vos responsabilités principales

Gestion du cycle complet RH

·       Recrutement et dotation

·       Intégration des nouveaux employés

·       Suivi et évaluation annuelle

·       Gestion des dossiers employés

·       Entrevues de départ et suivi de rétention

Développement des politiques RH

·       Mise à jour et application des politiques internes

·       Conformité légale et réglementaire

·       Contribution au système de gestion de la qualité

Climat de travail et bien-être

·       Accompagnement des gestionnaires

·       Prévention des risques psychosociaux

·       Mise en place d’initiatives mobilisatrices

 Structuration et amélioration continue

·       Développement d’outils RH

·       Production d’indicateurs et suivis RH

·       Contribution à la planification des talents

Profil recherché

Formation

·       Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe

Expérience

·       Expérience pertinente en RH

·       Expérience en milieu communautaire ou OBNL (atout important)

·       Expérience en organisation en croissance (atout)

Compétences recherchées

·       Rigueur et sens de l’organisation

·       Leadership collaboratif

·       Excellente capacité d’analyse

·       Intelligence émotionnelle

·       Autonomie et initiative

·       Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Ce que nous offrons

·       Poste à temps plein (35 h / semaine)

·       Assurances collectives

·       REER collectif

·       Congés maladie et vacances

·       Milieu de travail humain, interculturel et engagé

·       Opportunité de structurer une fonction RH stratégique

Pourquoi vous joindre à la MIRS ?

  • Parce que vous souhaitez :
  • Contribuer à une mission sociale forte
  • Structurer des pratiques RH à impact réel
  • Travailler dans une organisation en pleine évolution
  • Avoir une influence directe sur le climat organisationnel

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation à : comitedeselection@mirs.qc.ca