Description
ORGANISME : Passeport pour ma réussite Canada POSTE : Agente de développement principale ou agent de développement principal, Partenariats avec les entreprisesSUPERVISION DE : Directrice ou directeur, Partenariats avec les entreprisesTYPE DE POSTE : Permanent, temps pleinLIEU : Toronto, Ontario (Poste hybride : sur place 2 jours/semaine)SITE WEB : www.passeportpourmareussite.ca Gestionnaire, Marketing et communications, Passeport pour ma réussite Canada Nous sommes à la recherche d’une personne capable de faire changer le paradigme pour les jeunes qui vivent dans la pauvreté au Canada. Nous cherchons une personne qui aime établir des partenariats, avoir un impact et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S’agit-il de vous? Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes vivant dans des communautés défavorisées pour leur permettre de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et d’établir les fondements de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir. Possibilité d’emploiRelevant de la directrice ou du directeur, Partenariats avec les entreprises, l’agente de développement principale ou l’agent de développement principal, Partenariats avec les entreprises, jouera un rôle clé dans la croissance des revenus grâce à la création de nouveaux partenariats et à la gestion d’un portefeuille existant d’environ 75 entreprises qui donnent entre 10 000 $ et 100 000 $ par année. La personne titulaire de ce poste est chargée de repérer et de cultiver de nouveaux partenariats potentiels, tout en approfondissant les relations avec les partenaires actuels afin d’optimiser la valeur et les retombées à long terme. La candidate ou le candidat idéal adopte une approche stratégique axée sur les donateurs en matière de collecte de fonds auprès des entreprises et possède une excellente capacité à harmoniser les intérêts des partenaires avec les priorités organisationnelles. Tâches Gestion de portefeuille (60 %) Gérer un portefeuille d’entreprises qui donnent entre 10 000 $ et 100 000 $ par année, en veillant à assurer les activités appropriées de mobilisation, de sollicitation et d’intendance pour chaque entité assignée.Solliciter, négocier et obtenir des dons d’entreprise en mettant l’accent sur l’établissement de nouveaux partenariats, de dons non affectés et d’engagements pluriannuels dans la mesure du possible. Prospection, élaboration de portefeuilles et gestion des démarches stratégiques (20 %)En s’appuyant sur les tendances du marché, la recherche d’entreprises donatrices potentielles, l’alignement avec la mission et la collaboration interfonctionnelle, bâtir et maintenir un solide réseau de partenariats avec des entreprises donatrices potentielles afin de soutenir la croissance des revenus à long terme.Collaborer à la création de plans et de stratégies de collecte de fonds pour diversifier et améliorer les activités de collecte de fonds auprès d’entreprises. Administration et documentation (15 %)Présenter des propositions convaincantes et personnalisées qui harmonisent les objectifs des entreprises donatrices potentielles avec les priorités et les occasions de financement stratégiques de Passeport pour ma réussite.Collaborer avec les équipes des services aux donateurs pour rédiger et conclure des ententes de partenariat.Collaborer avec l’agente principale de développement ou l’agent principal de développement, Mobilisation et intendance d’entreprise, afin de coordonner et de mettre en oeuvre les plans de partenariat, conformément à l’entente de don conclue avec les entreprises partenaires. Promouvoir l’incidence de la collecte de fonds auprès des entreprises (5 %)Soutenir l’élaboration et la mise en oeuvre d’une stratégie nationale de collecte de fonds en partenariat avec les entreprises, en mettant l’accent sur les entreprises donatrices potentielles, les partenariats et la croissance des revenus.Encadrer le personnel junior en collecte de fonds et soutenir les initiatives interfonctionnelles de collecte de fonds.Contribuer à un environnement d’équipe solide, collaboratif, interfonctionnel et axé sur la performance. Exigences Au moins cinq années d’expérience en collecte de fonds auprès d’entreprises ou dans un domaine connexe (responsabilité sociale d’entreprise, marketing social/commandites, gestion de comptes et/ou ventes). Capacité éprouvée à obtenir des dons financiers pluriannuels auprès de nouveaux partenaires et à gérer les partenariats avec les entreprises donatrices existantes afin de renouveler leurs dons et de les amener à des niveaux de contribution supérieurs. Maîtrise avancée de la suite Office 365.Expérience avec le logiciel Raiser’s Edge NXT, un atout.Excellentes aptitudes en communication écrite et capacité éprouvée à rédiger des textes persuasifs.Excellentes habiletés interpersonnelles et relationnelles.Capacité à mener une réflexion stratégique, à travailler de façon autonome et à gérer les priorités dans un milieu hybride, à hauts volumes et axé sur les résultats.Capacité à articuler avec passion les messages clés et à démontrer une compréhension du travail de Passeport pour ma réussite.Excellent sens de l’organisation, compétences exceptionnelles en planification et en gestion du temps et grand souci du détail.Exercer une influence positive dans l’organisation, renforcer le travail d’équipe et établir un climat professionnel, ouvert et axé sur la communication.Connaissance du français, un atout. Ce que nous offrons Un salaire compétitifUne merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucratif de premier plan voué à l’excellence et au changement. REER collectif. Un environnement de travail collaboratif et novateur. Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel. Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux Pour explorer cette offre de façon confidentielle, veuillez soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitæ en suivant le processus de candidature en ligne. Les demandes seront acceptées jusqu’au 17 h en 2 septembre 2025. Passeport pour ma réussite remercie toutes les personnes de leur intérêt. En raison du volume élevé de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à déposer leur candidature et à nous aviser de toutes mesures d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.
