Description

Pour l’un de nos client, nous sommes à la recherche d’un.e Aviseur.se

Mission Principale

Sous la supervision d’un membre de la direction exécutive, vous agissez comme un véritable bras droit stratégique. Votre rôle consiste à optimiser l’efficacité de la direction en pilotant des initiatives transversales, en coordonnant les dossiers complexes et en assurant un rôle de liaison de haut niveau auprès des partenaires internes et externes.

Vous êtes le pivot central qui transforme les orientations de la direction en actions concrètes et structurées.

Les avantages :

  • Un équilibre travail /famille
  • Semaine de 35h00
  • Santé et bien-être: journées de mieux-être, journées d’obligations familiales
  • Large gamme d’avantages sociaux compétitifs: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés et à la famille, programme collectif d’épargne retraite, remboursement de votre cotisation professionnelle, etc ;

Responsabilités Clés

1. Pilotage de la Gouvernance et Soutien Stratégique

  • Accompagner la direction dans l’élaboration et le déploiement de la planification annuelle et des budgets.
  • Préparer les dossiers destinés aux instances décisionnelles (Conseils, comités) en veillant à la qualité des analyses et des notes de breffage.
  • Assurer la cohérence et le suivi rigoureux des dossiers multidisciplinaires entre les différents départements.

2. Coordination Opérationnelle et Liaison

  • Filtrer et prioriser les flux d’informations et les demandes adressées à la direction pour optimiser son emploi du temps.
  • Représenter la direction lors de rencontres stratégiques et veiller au respect des engagements mutuels.
  • Agir comme point de contact de confiance pour les directeurs et les collaborateurs clés.

3. Analyse, Risques et Veille

  • Identifier proactivement les enjeux critiques et proposer des solutions innovantes basées sur une gestion des risques rigoureuse.
  • Réaliser des analyses comparatives (benchmarking) et assurer une veille sur les meilleures pratiques d’affaires du secteur.
  • Participer à la gestion de crise ou au traitement de dossiers sensibles avec une discrétion absolue.

Profil Recherché

Formation et Expertise :

  • Parcours universitaire supérieur (Droit, Management, Affaires Publiques ou équivalent).
  • Expérience : Environ 8 à 10 ans dans un rôle d’influence ou de gestion de projets d’envergure.
  • Parfaite maîtrise du français et aisance professionnelle en anglais.
  • Expertise confirmée dans la rédaction de documents exécutifs et la suite Office.

Compétences Humaines (Soft Skills) :

  • Sens Politique : Capacité à naviguer dans des environnements complexes avec diplomatie et tact.
  • Leadership d’Influence : Aptitude à mobiliser des équipes sans lien hiérarchique direct.
  • Rigueur : Grande capacité de synthèse, autonomie et respect des échéanciers serrés.
  • Éthique : Intégrité totale et gestion exemplaire de la confidentialité.