Avocat(e) en marques de commerce – ROBIC

Vous êtes passionné·es par le domaine des marques de commerce et souhaitez mettre à profit votre expertise auprès d’une clientèle variée et stimulante? Vous aimeriez contribuer au succès d’une équipe et d’un secteur en pleine croissance et collaborer avec des sommités du domaine? Cette opportunité pourrait être la vôtre!

ROBIC est à la recherche d’un·e avocat·e en marques de commerce pour se joindre à notre équipe dynamique de Montréal ou de Québec.

Dans ce rôle, vous accompagnerez nos clients dans l’enregistrement, la protection, la défense et la mise en marché de leurs marques de commerce, et agirez également à titre de conseiller·ère stratégique pour tous leurs besoins relatifs aux marques de commerce.

POURQUOI VOULOIR VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE DE ROBIC?

• Pour collaborer avec des avocats, agents de brevets et agents de marques parmi les plus qualifiés et les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada, et travailler à la frontière entre le droit, les affaires et les technologies;
• Pour relever des défis d’envergure, tout en maintenant un équilibre et une qualité de vie;
• Pour faire partie d’une équipe humaine, innovatrice et dynamique;
• Pour joindre les rangs d’un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et à la création d’une carrière sur mesure pour vous;
• Pour vous dépasser et développer vos connaissances, dans un milieu qui encourage la formation continue.

EXIGENCES

• Posséder une expérience d’au moins quatre (4) ans en droit des marques de commerce;
• Démontrer un niveau de connaissance soutenu dans le processus d’enregistrement de marque de commerce au Canada et dans les différentes procédures administratives devant la Commission des oppositions de l’OPIC;
• Posséder des expériences ou des connaissances sur les divers aspects de droit réglementaire périphérique au droit des marques de commerce, comme les exigences en matière d’emballage et d’étiquetage au Canada ainsi que les exigences de langue française au Québec (un atout);
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Leadership;
• Esprit d’équipe;
• Sens des affaires;
• Habiletés de négociation;
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
• Sens de l’initiative, débrouillardise, minutie et autonomie;
• Curiosité intellectuelle.

AVANTAGES

• Possibilité d’avoir beaucoup d’autonomie et d’assumer plusieurs responsabilités rapidement, tout en ayant la formation et le coaching y étant liés;
• Assurances collectives (vie, invalidité, médicament, dentaire, vision, voyage, etc.);
• Accès à un système de télémédecine et à un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille;
• Plusieurs investissements en formation continue;
• Possibilité de faire du télétravail plusieurs journées par semaine si désiré;
• Événements pour reconnaître la contribution des membres du cabinet;
• Environnement de travail chaleureux et convivial, où il est possible d’avoir du « fun ».

NOTRE ENGAGEMENT LIÉ À LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION

Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun∙e se sent accueilli∙e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

RECONNAISSANCE DE NOS EFFORTS EN TANT QU’EMPLOYEUR

En 2024 et 2025, ROBIC a été reconnu parmi les “Best Workplaces in Professional Services” au Canada, en plus d’être fièrement certifiés “Great Place to Work” durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun∙e joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement.

Si le rôle vous intéresse, n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature dès que possible. Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance!